Description du poste
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes comptables, vous aurez pour responsabilités :
1. Le management et l'accompagnement de l'équipe sociale (gestionnaires de paie)
2. La supervision et la validation des bulletins de paie
3. L'établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
4. Le suivi des dossiers clients en droit social courant
5. Le conseil aux clients sur les problématiques sociales (embauche, contrat de travail, rupture, conventions collectives, etc.)
6. La veille juridique et sociale
7. La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles...)
8. L'optimisation des process internes du pôle social
Profil du candidat
Profil recherché :
9. Expérience confirmée en gestion sociale et management d'équipe
10. Autonomie, leadership et sens du service
11. Bonne communication et esprit d'équipe
Rejoignez une structure qui valorise ses collaborateurs et offre des conditions de travail modernes et flexibles !
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