À propos
Selectra facilite la comparaison et la souscription des contrats de la maison (énergie, télécoms). Son ambition : rendre le monde moins cher, plus vert et plus clair.
Désormais actif dans 15 pays, Selectra a connu une croissance très rapide atteignant 409 millions de visiteurs uniques par an sur ses sites web et une équipe de 1600 personnes principalement basée à Madrid.
Le Financial Times inscrit Selectra à plusieurs reprises au palmarès des startups européennes à la croissance la plus rapide (FT1000). Selectra est classée 99ème au dernier palmarès des "Champions de la Croissance" réalisé par les Echos (2021). L’entreprise valorise fortement l’esprit entrepreneur et poursuit un plan de développement ambitieux.
Descriptif du poste
Nous recherchons un/une Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Casablanca !
**Description du poste
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Contexte
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Le/la Talent Acquisition Specialist est intégré.e à l'équipe People and Organisation à Casablanca.
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Vous vous épanouirez dans un environnement international et rapide, en faisant partie d'une équipe très ambitieuse et motivée qui s'occupe de marchés spécifiques.
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Accompagné.e par votre manager, vous êtes responsable des recrutements des fonctions supports et IT. Les recrutements des fonctions supports et IT comprennent entre autres, les recrutements de profils francophones pour les départements, business development, communication, partenariats, marketing… pour l’Espagne mais également pour la France. Votre périmètre comprend le recrutement de tous types de contrats (CDI, VIE, stage, freelance). La plupart des profils recherchés seront francophones. D’autres profils pourront être ajoutés par la suite.
Vos missions à accomplir
Mission 1 : “Recrutement : Gestion du périmètre d’acquisition de talents pour les fonctions supports”
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Analyse des besoins avec les managers,
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Publication des annonces,
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Sélection des CVs, chasse sur LinkedIn ou plus généralement toute technique de sourcing pertinente,
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Gestion des entretiens de pré-qualification
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Suivi des candidats jusqu’au retour négatif ou à leur arrivée et mise à jour de notre ATS
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Suivi administratif des futurs salariés
Mission 2 : “Mise en place de la stratégie de sourcing”
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Vous définissez la stratégie de sourcing à chaque ouverture de poste.
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Vous la mettez régulièrement à jour en fonction des résultats et des priorités.
Mission 3 : “Gestion de projets RH”
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Gestion de projets divers : onboarding, marque employeur…
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Vous êtes force de proposition sur nos différents process.
Termes et conditions
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CDD de 6 mois avec possibilité de CDI.
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Casablanca Maroc
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8500 Dhs / Mois
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Date de début : Mai 2024
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Des avantages sociaux complets (CNSS), AMO plus une assurance santé complémentaire AMC + une indemnité de transport et une indemnité de panier.
Profil recherché
Profil
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Vous disposez dans l’idéal d’une formation RH ou business généraliste.
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Votre excellent relationnel et votre capacité d’écoute sont des atouts majeurs.
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Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et vos capacités d’analyse.
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Vous êtes orienté résultats : les objectifs ne vous font pas peur et vous faites tout pour les atteindre.
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Vous avez le sens de l'innovation et aimez travailler sur différents projets
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Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe
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Vous parlez parfaitement français et l’anglais n’est pas un problème pour vous
Process de recrutement
Processus de recrutement
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Entretien RH avec Emma Choisez
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Test
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Entretien avec Zakariaa Moukhliss
Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu'à trois ans après l'envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactant talents@selectra.info.
Informations complémentaires
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Type de contrat :
CDD / Temporaire
(6 à 6 mois)
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Lieu :
Casablanca
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Télétravail ponctuel autorisé
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