Missions & enjeux principales Clôtures comptables Piloter les clôtures mensuelles et annuelles des filiales Garantir le respect des délais et la fiabilité des données Harmoniser les pratiques de clôture entre les entités Supervision comptable et fiscale Assurer la conformité aux normes comptables françaises Superviser les travaux jusqu’à l’établissement des liasses fiscales Sécuriser la qualité des comptes et des déclarations Trésorerie et BFR Suivre la trésorerie et les prévisionnels Contribuer à l’amélioration du besoin en fonds de roulement Participer au suivi des relations bancaires (financement CAPEX) Animation des équipes Accompagner les responsables comptables des filiales Faire monter les équipes en compétences Assurer un rôle de coordination sans management hiérarchique Amélioration des processus Participer à l’optimisation des outils et des process comptables Intervenir sur les outils (Sage 1000, BI, Excel avancé) Contribuer à la structuration des pratiques groupe Compétences techniques Maîtrise de la comptabilité générale et fiscale Capacité à produire ou superviser des liasses fiscales Expérience de clôtures mensuelles dans un environnement exigeant Bonne compréhension des environnements multi-sociétés Maîtrise d’Excel (TCD) et appétence pour les outils SI Anglais professionnel Expérience Expérience confirmée en tant que Responsable Comptable, Chef Comptable ou RAF Expérience dans un environnement multi-entités (idéalement >30 M€ de CA) Qualités attendues Capacité à structurer et prioriser Aisance dans un environnement en évolution Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle Leadership transverse Esprit d’analyse et sens des responsabilités Conditions CDI Localisation : Saint-Paul-Trois-Châteaux Télétravail : 1 jour par semaine après la période d’essai Déplacements ponctuels à prévoir Informations complémentaires Ce poste s’inscrit dans un contexte de structuration. Les enjeux principaux sont : Fiabiliser les clôtures Améliorer le suivi du BFR Accompagner la montée en compétence des équipes Réduire la dépendance aux intervenants externes Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition. Le Groupe M est un acteur industriel français en forte croissance, avec plus de 25 ans d’existence. Initialement TPE, le groupe s’est développé pour devenir une ETI tout en conservant un fonctionnement agile. Le groupe se distingue par : Une croissance à deux chiffres depuis plus de 10 ans Une gouvernance familiale, sans actionnaires extérieurs Une prise de décision rapide et un management accessible Le groupe poursuit son développement en France et à l’international, avec des projets de création de filiales et de croissance externe. Dans un contexte de croissance et de structuration de la direction financière, le groupe recrute un(e) Responsable Comptable Multi-Sociétés. Rattaché au Directeur Financier Groupe, vous intervenez sur un périmètre de plusieurs filiales, dont certaines à l’international. Vous travaillez en lien avec les équipes comptables locales et cabinets dans un fonctionnement en management transverse.
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