Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous l’autorité de la responsable Assainissement, et en collaboration avec l’équipe, le (la) technicien(ne) SPANC aura pour mission le contrôle des installations d’assainissement non collectifs et participera à la gestion courante du service.
-Activités principales :
- Gérer les listings et planifier les contrôles périodiques de bon fonctionnement et d’entretien, y compris les modifications et reports de rendez-vous
- Réaliser les contrôles périodiques de bon fonctionnement et d’entretien des installations d'assainissement non collectif du territoire
- Saisir les contrôles dans le logiciel métier (YPRESIA)
- Rédiger les rapports de visite illustrés et schématisés
- Agrémenter les différentes bases de données
- Conseiller, informer et sensibiliser les usagers
- Participer à la diffusion du règlement de service et des procédures.
-Activités complémentaires :
- Assurer la continuité de service
- Participer occasionnellement aux autres activités du service : diagnostics vente, contrôles de conception et de bonne exécution d'assainissement non collectif, élaboration et présentation de bilan des contrôles, veille juridique et technique
- Faire remonter les problèmes rencontrés et observations de terrains
-Proposer des évolutions dans les méthodes de travail et des solutions aux problèmes rencontrés.
Profil recherché :
-Qualifications nécessaires :
- Connaissance de la réglementation liée à l’assainissement non collectif et des techniques de conception, de réalisation des dispositifs d’assainissement individuels
- Maîtrise des outils informatiques ; bureautique, gestionnaire de base de données, outils cartographiques
-Formation et prérequis :
- Niveau formation Bac Pro minimum souhaité et/ou expérience dans le domaine de l’assainissement non collectif.
- Permis B obligatoire
-Qualités requises :
- Bon relationnel et esprit d’équipe,
- Bonne expression orale et qualités rédactionnelles
- Rigueur, organisation et sens de l’autonomie
- Capacité à rendre compte
-Conditions d’exercices et sujétions particulières :
- Agent de la filière technique, catégorie B cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
- Recrutement par voie de mutation, détachement ou éventuellement contractuel
- Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux…)
- Poste à temps complet
-Envoi des candidatures :
Les entretiens auront lieu au cours du mois de juillet
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