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Gestionnaire rh - données sociales et sirh

Châtillon
Mairie de Chatillon
Gestionnaire RH
Publiée le 22 février
Description de l'offre

MISSIONS PRINCIPALES

Déploiement de la dématérialisation des congés et administration du SIRH sur le logiciel CIRIL RH :

* Mettre à jour l’organigramme de la collectivité dans le SIRH afin de permettre le déploiement de la saisie dématérialisée des congés pour l’ensemble des services administratifs
* Assurer la personnalisation des arrêtés dans le logiciel CIRIL RH
* Administrer le SIRH, en lien avec la coordinatrice de la paie et de la masser salariale



Production d’études et de données sociales, en lien avec la coordinatrice masse salariale et paie :

* Élaborer le Rapport social unique 2025
* Réaliser le rapport sur la situation comparée entre les femmes et les hommes
* Conduire des études sur l’absentéisme
* Produire toute étude RH chiffrée à la demande de la DRH ou des services



Suivi comptable et budgétaire du service RH

* Assurer les engagements et liquidations de factures du service RH
* Suivre le budget de fonctionnement de la DRH
* Appuyer la préparation budgétaire de la masse salariale



Appui à l’organisation des élections professionnelles 2026

* Constituer et actualiser les listes électorales des agents
* Assurer le suivi des mouvements d’agents et la mise à jour des données associées



DEFINITION DU POSTE

CADRE D’EMPLOI :

* Rédacteur
* Adjoint administratif territorial

POSITION HIERARCHIQUE

* Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable carrières et rémunération.

RECRUTEMENT ET REMUNERATION

* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
* Rémunération selon conditions statutaires



CONDITIONS D'EXERCICE

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE

* 37h30 hebdomadaires
* 25 jours de congés annuels
* 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

AVANTAGES (sous conditions)

* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Prime annuelle
* Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Forfait mobilité durable
* Politique Sociale Attractive avec Adhésion au C.N.A.S.et aux ateliers internes Q.V.T(Qualité de Vie au Travail )
* Formations tout au long de la carrière
* Restaurant inter entreprise

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