Imaginez un poste où vous ne soignez pas seulement, mais où vous accompagnez, conseillez et créez un lien durable avec des familles et des enfants. Ici, votre rôle dépasse largement la médecine classique : vous devenez un repère, une oreille attentive et un acteur clé de la santé publique sur un territoire dynamique et plein de vie.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
En tant que médecin au sein du Département, vous assurez la surveillance préventive des enfants accueillis. Votre rôle s’inscrit dans un véritable travail d’équipe : vous collaborez de près avec les familles, les médecins traitants et les médecins de PMI, mais aussi avec les infirmières et infirmières puéricultrices de la pouponnière. Vous êtes au centre d’un réseau de compétences, et vous savez activer les bons relais en sollicitant des partenaires spécialisés si nécessaire.
Concrètement, vos journées sont rythmées par des temps d’observation, des bilans de santé, des suivis réguliers et des échanges. Vous apportez une expertise médicale, mais aussi une présence rassurante. Vous savez ajuster vos décisions en tenant compte des dimensions médicales, sociales et psychologiques. C’est là que réside toute la richesse de ce poste : un exercice médical à la croisée des disciplines, où l’humain prime toujours.
Pour remplir vos missions, vous bénéficiez d’un cadre de travail structuré et stimulant. Vous disposez d’outils adaptés, d’un accès aux ressources spécialisées, et surtout de la force du collectif départemental. Vous n’êtes jamais seul : la collaboration est la clé, et votre expertise trouve toute sa valeur dans la mise en commun avec vos collègues. Vous évoluez dans un environnement où la prévention et l’accompagnement global des enfants priment sur la seule dimension curative.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes avant tout médecin diplômé, avec une réelle sensibilité pour la santé publique et la prévention. Une expérience en pédiatrie, en PMI ou dans un service hospitalier tourné vers les enfants est bien sûr un plus, mais ce sont vos qualités humaines qui feront la différence. Vous savez écouter, dialoguer et poser un regard global sur une situation.
Vous êtes aussi à l’aise pour travailler en réseau, fédérer et orienter. Votre rôle exige de l’autonomie, mais aussi une capacité à coopérer et à faire circuler l’information. Vous avez l’esprit d’équipe, et vous savez que chaque décision médicale s’inscrit dans une chaîne plus large d’accompagnement. Enfin, vous aimez allier rigueur scientifique et approche humaine : vous savez prendre du recul, poser un diagnostic éclairé, et expliquer vos choix de manière claire et accessible.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
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