En mobilisant votre expertise en accompagnement, vous contribuerez aux missions de la Protection Maternelle et Infantile en préparant les jeunes et les futurs parents à la vie de couple et à la vie familiale, tout en promouvant la santé auprès de ces publics pour le Département du Rhône. Vos missions sont : Consultations médicales: Réaliser des consultations générales ou spécialisées, incluant des actes techniques (vaccinations), Prévenir et dépister le handicap des enfants, Accompagner l'enfant et sa famille dans le domaine médical, Assurer le suivi médical et rédiger les rapports nécessaires. Participation à la politique de santé: Développer et animer les filières de santé, pour répondre aux besoins réels du terrain, Contribuer à la résorption des dossiers en stock sur le territoire. Accompagnement des parcours de santé: Identifier et analyser les besoins des usagers, Assurer le suivi des situations individuelles, Suivre la santé des enfants confiés aux familles d'accueil. Appui technique et conseil aux équipes: Apporter une expertise sur les dossiers complexes et soutenir les professionnels, Participer aux commissions et collaborer avec les partenaires territoriaux, Veiller à l'application des procédures, Participer à l'homogénéisation des pratiques médicales et à l'adaptation des méthodologies, Assurer une veille technique et réglementaire. Évaluation et amélioration des activités: Élaborer bilans et tableaux de bord, Analyser les résultats et proposer des améliorations, Collecter et exploiter les données statistiques. Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour valoriser vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et oeuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire Vous intégrerez la Direction Proximité PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant, et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de Médecin, de Sages-femmes, d'Infirmières Puéricultrices, de Psychologues et de Gestionnaires. Vous travaillerez en partenariat avec les autres domaines des Solidarités, et en particulier les services Enfance, Social et Autonomie. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département. Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le conseil et l'accompagnement, ainsi que votre capacité à travailler en équipe dans des environnements pluridisciplinaires. Vos qualités, telles que la pédagogie, la discrétion, la capacité à fédérer et mobiliser les acteurs, ainsi que votre sens de l'écoute et de l'observation, vous permettront de vous adapter à un public varié et à des situations complexes. Vous possédez des connaissances en santé publique et communautaire, et selon l'affectation, en gériatrie, pédiatrie, gynécologie-obstétrique, ou santé au travail. Titulaire d'un diplôme de médecine générale, vous maîtrisez votre environnement de travail, savez évaluer des situations pour établir un diagnostic, et êtes en mesure de conseiller stratégiquement les acteurs internes. Vous disposez de premières expériences réussies en tant que médecin dans la fonction publique, et souhaitez contribuer activement à la stratégie du Département dans votre domaine d'intervention. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers?: Excel, Word, Outlook, Power Point, Solis, Acteurs FSE, Iodas. Les plus : Type de contrat: contractuel Poste à temps plein ou temps partiel Résidence administrative flexible Vaugneray ou Saint Symphorien sur Coise Poste télétravaillable: forfait flottant annuel de 10j/an Permis B obligatoire - déplacement fréquents Catégorie du poste: A Cadre d'emploi: Médecin territorial Filière : Médico-sociale Rémunération en fonction de l'expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique 34 jours de Congés Payés 12 jours de RTT Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Prêt(e) à relever le défi? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.
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