Business developer

First Avenir est un centre de formation d'apprentis créé en 2005 pour former des jeunes bacheliers aux métiers du secteur tertiaires (BTS Banque, BTS Professions immobilières, BTS Tourisme, BTS MCO, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, BTS Etude et Réalisation d'Aménagement, BTS Diététique).

Tous les étudiants dans leur diversité, sont intégrés et encouragés à s’épanouir à la fois sur le plan académique, professionnel et personnel. De l’admission à l’insertion professionnelle ou à la poursuite des études, nos étudiants bénéficient d’un accompagnement complet et sur-mesure.


Missions confiées

1. Développement commercial de nouvelles formations & prospection – From scratch

* Identifier les formations en tension à développer et les étudier afin d’en saisir les attentes, tenants et aboutissants.
* Identifier les entreprises des secteurs d’activité à développer, susceptibles d’accueillir des apprentis, établir un plan de prospection multicanal et l’appliquer.
* Recruter les futurs candidats et leur présenter la formation qui leur correspond.


2. Développement commercial des formations existantes

* Identifier les besoins des entreprises locales et nationales dans les secteurs cités plus haut.
* Réaliser des campagnes de prospection (appels, emails, réseaux sociaux) pour présenter l’offre de First Avenir.
* Négocier les termes des partenariats pour accueillir les étudiants en alternance.
* Ouvrir de nouveaux comptes d’entreprises partenaires et maintenir des relations durables avec les clients existants.


3. Gestion des Relations Entreprises

* Accompagner les entreprises partenaires dans leurs recrutements d’alternants.
* Assurer le suivi des contrats d’alternance signés : validation des profils, gestion des conventions.
* Accompagner les apprentis dans le quotidien d’alternants, participer à la satisfaction des élèves vis-à-vis de la formation.


4. Stratégie et Reporting

* Fournir des reportings réguliers sur les activités de prospection, le pipeline commercial et les résultats obtenus.
* Proposer des stratégies pour maximiser les entrées de contrats et optimiser la satisfaction des partenaires.


Profil Recherché : Autonomie, aisance relationnelle, esprit d'entreprise


Compétences et Qualités

* Appétence confirmée pour le développement commercial.
* Expérience significative en prospection commerciale, BtoB ou gestion de comptes (minimum 3 ans).
* Autonomie dans le travail et esprit entrepreneurial.
* Aisance relationnelle, esprit de persuasion et aptitude à négocier.
* Sens de l’organisation, autonomie et résistance au stress.
* Maîtrise des outils CRM et des méthodes de prospection digitale.


Formation

Bac +3 à Bac +5 et une première expérience de 3 ans minimum de vente ou dans la formation.


Avantages

* Opportunité de travailler au sein d’une structure dynamique et en pleine croissance.
* Participation active au développement d’un réseau professionnel dans des secteurs variés.


Rémunération

* Fixe : Entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil.
* Variable : Primes à chaque entrée de contrat d’alternance.
* Nouveau compte : Primes plus élevées pour toute ouverture de partenariat avec une nouvelle entreprise.


Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Lieu : entre Paris XIIIe et Ivry-sur-Seine

Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an


Formation:

* Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

* Développement commercial: 5 ans (Requis)

Langue:

* Français (Requis)

Lieu du poste : En présentiel