Au sein de la Direction Ressources Humaines, rattaché(e) à la Cheffe de projet Engagement et Marque Employeur, vous participez activement au déploiement de la stratégie de communication interne et externe.
Vous contribuez à la valorisation de la culture d'entreprise, des métiers et des engagements de l'entreprise.
Communication interne (50%)
- Rédaction de contenus : newsletters (articles, portrait du mois, célébration des succès), notes internes, mailings, supports d'affichage
- Contribution à la communication interne RH sur les temps forts de l'entreprise
- Suivi et mise à jour des documents internes
- Création de contenus internes (visuels, supports de communication, photos, vidéos...) et externe (réseaux sociaux)
Événementiel interne & externe (30%)
- Organisation d'événements internes : accueil des nouveaux embauchés, célébration des anciennetés, événements de cohésion (journée d'intégration, actions solidaires, événements saisonniers...)
- Participation à des salons, forums et visites de sites
Développement de la marque employeur (20%)
- Organisation d'actions de valorisation de la marque employeur (expositions métiers, interventions en écoles, salons)
- Contribution à la création et à l'amélioration de supports RH (livret d'intégration, fiches pratiques...)
- Contribution aux actions de promotion des métiers et des activités de l'entreprise, notamment auprès des jeunes et des écoles, dans le secteur aéronautique
- Contribution à des projets internes : féminisation des métiers, QVCT, handicap...
Informations complémentaires
- Date de démarrage : septembre 2026
- Contrat : Alternance (2 ans)
- Rythme de travail : 39h hebdomadaire du lundi au vendredi
- Lieu : Mérignac (près de l'aéroport)
Ce que nous offrons
- Une immersion dans un environnement industriel dynamique et innovant au pied de l'avion
- Une alternance formatrice avec des responsabilités concrètes et variées
- La possibilité de contribuer à des projets d'envergure
- Une équipe à taille humaine, motivée et pleine d'énergie !
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