Au sein de ce cabinet à taille humaine, vous prendrez en main un portefeuille de clients diversifiés sur les missions suivantes :
- Collecter et vérifier les éléments variables de la paie (heures travaillées, congés, avantages, etc.)
- Calculer les salaires, les cotisations sociales et les charges salariales
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
- Gérer les dossiers administratifs des employés (contrats, avenants, arrêts maladie, etc.)
- Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux
- Assurer la conformité aux réglementations en matière de paie et de droit du travail
- Gérer les processus d'entrée, de sortie et de mutation des employés (ADP)
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