Gestionnaire comptable et vérification paie f/h

Description du poste

Le.la gestionnaire comptable et vérification paie sera chargé.e de :

1. assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme :
2. réaliser des tâches comptables courantes dans le respect des délais impartis, contrôle de la cohérence avec les documents produits et en assurer la conservation.
3. réaliser des traitements mensuels et de clôture annuelle.
4. réaliser les opérations de vérification comptable dans son domaine d'intervention notamment : paie et frais de déplacement, factures de fonctionnement et d'investissement notamment à partir des pièces justificatives permettant de valider les mises en règlements et les encaissements.
5. réaliser les opérations de vérification paie et frais de déplacement, à partir des pièces justificatives permettant de valider en application des protocoles et réglementation en vigueur.
6. effectuer les paiements et les encaissements : émission des paiements, identification et affectation des recettes.
7. gérer la trésorerie de l'organisme : assure la couverture et le suivi quotidien des dépenses/recettes de l'organisme.
8. ajuster les comptes comptables : effectuer le suivi et l'apurement régulier du solde des comptes.
9. contrôler les entrées et sorties des actifs immobiliers et des biens de l'organisme.
10. contribuer aux opérations de recouvrement

Profil recherché

Vos compétences

Connaissance ou maitrise :

11. des principes fondamentaux de la comptabilité dite « Grands comptes » avec séparation ordonnateur/payeur
12. de la réglementation comptable et financière
13. des outils bureautiques et logiciels de gestion

Être en capacité de faire preuve de :

14. Rigueur et sens des responsabilités
15. Esprit d'analyse et réactivité dans la gestion des imprévus
16. Esprit d'équipe et bon relationnel
17. Adaptabilité et force de proposition
18. Sens du service public et attachement à la qualité du service rendu aux usagers

Votre formation

Niveau BAC, en comptabilité (BTS, DUT ou équivalent)

Expérience souhaitée dans un poste similaire

Informations complémentaires

Avantages :

19. Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale)
20. Rémunération sur 14 mois,
21. Prime d'intéressement,
22. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
23. Mutuelle entreprise (facultative),
24. Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun
25. Avantages CSE

Date souhaitée de prise de poste : 9/03/