L'ASSOCIATION
Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire.
Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices que sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs.
PROFIL DU POSTE
Intitulé du poste : Coordinateur
Service : Plateforme de Coordination et d'Orientation
Lieu de travail : CAMSP de St Lô, en distanciel possible
Rattachement hiérarchique : Direction des PEP50, chef de service de la PCO
Rémunération : selon grille de rémunération de la convention collective applicable (conv 66.)
Profil recherché :
Formation : Infirmier Diplômé d'État, Puéricultrice Diplômée d'État, Éducateur spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants,
Expérience bienvenue : 1 an minimum dans un poste similaire
LES MISSIONS
Missions principales :
- Apporter un appui aux professionnels de santé dans l'analyse, la coordination et le suivi des situations orientés à la Plateforme
- Apporter un appui dans l'accompagnement des parents pour le parcours de santé de leur enfant
- Assurer le suivi et la coordination générale des situations orientées à la Plateforme, en appui à l'équipe de première ligne
Activités / Tâches principales :
- Participer à la première analyse d'équipe des dossiers orientés à la Plateforme en amont de la lecture des dossiers par les médecins de l'équipe
- Participer aux commissions d'admissions des situations
- Accompagner les professionnels extérieurs dans le suivi des prises en charge, si besoin
- Assurer le lien constant entre l'équipe de première et seconde lignes, la famille et l'équipe de la Plateforme, sur les situations
- S'assurer de la mise en œuvre du Plan personnalisé de santé établi à l'entrée dans la Plateforme
- Participer à la promotion de la Plateforme auprès des acteurs du territoire, dans le cadre de son champ d'intervention
- Participer à des actions de sensibilisation, accompagner la montée en compétence des professionnels de santé et la mise en place de guidance parentale sur les territoires
COMPETENCES REQUISES :
Les savoirs Connaissance du champ des Troubles du Neuro-Développement
Connaissance du tissu médico-social territorial
Maîtrise de l'outil informatique et expérience de logiciel métier souhaitée
Les savoir-faire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Compétences rédactionnelles
Autonomie et organisation
Capacité à accompagner/former ses pairs
Les savoir-être Compétences d'écoute
Aptitude à la communication
Sens des responsabilités
Créativité
Être force de propositions dans son domaine d'intervention
Partageant les valeurs du projet associatif
CONDITIONS
Temps de travail : 0.8 ETP
Déplacements : Oui, fréquents dans le département, voire ponctuellement en région et au national
Télétravail : Possible
Prise de poste : dès que possible
CV et lettre de motivation
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