Vous aimez voir concrètement le résultat de votre travail sur chantier ?
Temporis Fontenay-le-Comte recrute pour une entreprise locale du secteur du bâtiment un(e) façadier(ère) enduiseur(euse) afin de renforcer ses équipes.
LOCALISATION ET CONDITIONS DU POSTE :
- Lieu : La Châtaigneraie (85)
- Mission en intérim de 6 mois
- Horaires de journée, du lundi au vendredi
- Rémunération à partir de 12,30 € brut/heure selon profil
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Préparer les surfaces : nettoyage, rebouchage et traitement des supports.
- Appliquer différents revêtements (enduits projetés ou manuels).
- Participer aux travaux d’isolation thermique par l’extérieur (ITE).
- Réaliser les finitions : talochage, lissage, effets décoratifs ou teintes.
- Contrôler la qualité des réalisations et effectuer les ajustements nécessaires.
- Appliquer les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers.
VOTRE PROFIL :
- Une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
- Connaissance des matériaux et techniques du bâtiment.
- Aisance avec le travail en hauteur.
- Rigueur, autonomie et goût du travail soigné.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
Les + de l’intérim chez Temporis :
- 10 % d’indemnité de fin de mission + 10 % de congés payés
- Mutuelle intérimaire
- Possibilité d’acomptes hebdomadaires
- Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %
- Accès aux aides FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants)
- Avantages CSE (réductions, offres partenaires)
Intéressé(e) ?
Contactez Alexandra et Antoine à l’agence Temporis de Fontenay-le-Comte ou postulez en ligne sur
Savoirs et savoir-faire Nettoyer un support maçonné, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Caractéristiques des enduits, Caractéristiques des peintures, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation Avantages Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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