Description du poste
Prenez les rênes d’un atelier et imprimez votre marque sur un site ultra moderne !
Vous êtes un(e) manager opérationnel(le), passionné(e) par la production industrielle et doté(e) d’un sens aigu du leadership ? Nous recherchons un(e) Responsable de Fabrication pour piloter un atelier de 80 personnes et accompagner 4 responsables d’Équipe dans un environnement dynamique et innovant.
Rattaché(e) au responsable de production, vous aurez l’opportunité de donner du sens à votre travail en contribuant à la performance d’un atelier flambant neuf, où votre expertise et votre vision pourront s’exprimer pleinement. Un poste en journée, où votre réactivité et votre relationnel feront la différence !
Vos missions : Management, performance et amélioration continue
Accompagner et fédérer les équipes :
Manager 4 Responsables d’Équipe et soutenir leur gestion quotidienne (animation, organisation, résolution de problèmes).
Être le référent technique pour les équipes et le secteur.
Piloter la performance :
Mettre en place des actions d’amélioration (productivité, qualité, sécurité).
Analyser les indicateurs (écarts, tendances) et proposer des solutions.
Garantir la conformité et la sécurité :
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, qualité et environnement.
Participer aux actions définies dans la feuille de route sécurité.
Optimiser l’organisation :
Anticiper les besoins en personnel (court et moyen terme).
Ajuster l’ordonnancement en fonction des objectifs de production.
Collaborer avec les autres services :
Lien avec la maintenance pour planifier les actions techniques.
Intégration et tutorat des nouveaux collaborateurs.
Un rôle où votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer seront mis en avant !
Profil recherché
Votre profil : Expérience, rigueur et sens du relationnel
Bac+2 à Bac+5 (BTS IAA, Licence Management de la Production, diplôme d’ingénieur).
Expérience : 4-5 ans en management d’équipe dans un milieu agroalimentaire (ou industriel similaire).
Expérience en pilotage de performance et amélioration continue.
Compétences clés :
Maîtrise d’Excel (analyses, tableaux de bord).Capacité à manager des équipes nombreuses (80 collaborateurs indirects).
Réactivité et sens des priorités dans un environnement dynamique.
Qualités humaines :
Goût pour les relations humaines et l’animation d’équipe.
Esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions.
Engagement pour donner du sens au travail des équipes.
Un profil opérationnel, prêt(e) à s’investir dans un projet ambitieux !
Processus de recrutement simple en 2 temps :
- Envoyer moi votre CV et nous pourrons échanger sur votre projet et je vous présenterai le poste et l'entreprise
- Entretien sur le site de l'entreprise
#premium1
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.