Cdd - gestionnaire indemnisation prévoyance individuelle (f/h)

CDD - Gestionnaire indemnisation prévoyance individuelle (F/H)

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.


1 / Quels seront vos futurs challenges ?

Au sein de la Direction des Services Clients et rattaché(e) à l’équipe Indemnisation Prévoyance, vous serez en charge de la communication avec les clients et partenaires afin de répondre à leurs besoins d’information sur le suivi des dossiers en étude d’indemnisation en incapacité de travail ou invalidité.

* Suivre la demande d’indemnisation au regard des pièces contractuelles et médicales ;
* Accompagner avec pédagogie les clients et partenaires sur la collecte des pièces nécessaires à la bonne gestion des dossiers ;
* Expliquer le versement des prestations dues conformément à la règlementation en vigueur ;
* Accompagner les clients et les apporteurs par écrit et/ou par téléphone sur leurs diverses demandes (produits, suivi de dossier…) ;
* Savoir identifier et alerter sur les mécontentements exprimés des clients.


2 / Etes‑vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Autonome et agile, vous justifiez d’une expérience significative de 2 à 3 ans minimum dans le traitement de dossiers d’indemnisation en Prévoyance Individuelle tant sur les aspects financiers que médicaux.

Vous connaissez le domaine de l’Assurance Vie et les spécificités de la Prévoyance Individuelle.

Vous êtes à l’aise pour prendre en charge et suivre un dossier tout au long du processus d’indemnisation.

* Capacité d’analyse tout en conservant le sens de la synthèse,
* Curiosité et sens de l’investigation,
* Aisance relationnelle et empathie,
* Qualités rédactionnelles.

Dynamique et pro‑actif(ve), vous appréciez le travail en équipe et possédez un sens client renforcé.


Modalités Pratiques

* Localisation : Bois‑Colonnes (92)
* CDD à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un remplacement (prolongation selon les renouvellements d’absence du titulaire)
* Statut non‑cadre


4 / Ce que nous avons à vous proposer ?

* Une rémunération globale, composée :
* D’une part fixe,
* D’une part variable : Individuelle et Collective, via l’Epargne salariale (Participation / Intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite (PERE – Plan d’Epargne Retraite Entreprise).
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration. Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
* Un environnement de travail chaleureux, convivial, verdoyant, 100 % en flex‑office, et facilement accessible en transport.


Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50 % des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.


Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi‑même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.


Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3 000 collaborateurs, 1 000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille‑assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, née en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagoupe.fr

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