L'ECOLE ESAP Lille, Ecole Supérieure des Acheteurs Professionnels du Bac +3 au Bac +5 recherchent pour l’un de leurs partenaires, un Acheteur outillage (F/H) en alternance. Choisir entre études et emploi : Et pourquoi pas associer les deux ? LA FORMATIONVous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages qu’offrent l'alternance pour vous former et obtenir le Bachelor Achat (Bac +3) ou le MBA Manager Achat et Supply Chain (Bac +5) proposés par l’école ESAP. L’ENTREPRISEEn partenariat avec ESAP, notre entreprise partenaire, située à Saint-Crépin-Ibouvillers (60) recherche un Acheteur outillage (F/H) en alternance. Vous voulez faire de votre alternance une expérience au contact des réalités du terrain et contribuer activement au développement d’une entreprise en pleine croissance ? Alors cette offre est faite pour vous ! VOS MISSIONSTes missions consisteront à accompagner l'équipe dans la consultation des outillages en prenant en charge l'envoi et le suivi des RFQ, la compilation des offres et la participation aux choix des fournisseurs.Tu réaliseras également des missions ponctuelles de sourcing et de négociation.Une partie importante de ta mission consistera à assurer la mise à jour des tableaux de suivi des outillages et des dépenses.Tu prépareras les documents de réception (DAOE) et d'achats (DA) d'outillages et tu veilleras au bon suivi de la validation des demandes d'achats, la vérification et à l'envoi des commandes.Tu assureras également le suivi de la réception des outillages et la mise à jour des informations.Enfin, tu apporteras ton support au Service Comptabilité pour le paiement des outillages.VOTRE PROFILTu prépares une formation de niveau Bac+3 dans le domaine des achats. Tu disposes de bonnes notions en anglais. Tu sais faire preuve de rigueur, de pragmatisme et tu es capable d'analyser et de synthétiser des informations de manière claire et structurée. Ta capacité de communiquer, ton leadership et ta force de persuasion seront des atouts pour réussir ce poste.
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