Publiée le 31 mars
Description de l'offre
Notre client est une entreprise familiale fondée en 1841, qui s'est imposée comme l'un des leaders mondiaux de l'industrie de la mode. Présente dans 17 pays à travers l'Europe, l'Amérique latine et l'Asie, notre client est fière de son histoire et de son modèle d'entreprise responsable, axé sur la durabilité et l'inclusion.
Description du poste et Missions
Management des équipes (≈ 40 % du temps) :
* Manager et coacher au quotidien une équipe de 147 collaborateurs (dont 3
chefs de secteur et 12 chefs d'équipe).
* Superviser l'affectation des équipes selon les besoins, compétences, équité
et règles sociales.
* Animer les réunions d'encadrement et favoriser un dialogue social de qualité.
* Piloter le développement des compétences et proposer des actions de formation
(techniques et managériales).
* Assurer le suivi des indicateurs RH, superviser la gestion du temps de
travail et contribuer au recrutement ainsi qu'à l'accompagnement des
responsables d'équipe.
* Relayer les décisions de la Direction sur le terrain, y compris auprès des
IRP.
Pilotage de l'activité logistique (≈ 45 % du temps)
* Garantir le respect du service aux magasins, des SLAs et des KPIs logistiques
(productivité, qualité, coûts, délais, taux de service).
* Piloter l'activité logistique et de production quotidienne en anticipant les
volumes et les flux.
* Gérer le transport vers les magasins et les prestataires (planning transport,
ajustements, appels d'offres), avec l'appui d'un assistant transport.
* Définir les priorités opérationnelles, dimensionner les ressources et mettre
en œuvre les plans d'actions nécessaires.
* Assurer le reporting et l'analyse des indicateurs de performance, et
optimiser les moyens et process.
* Être l'interlocuteur privilégié de la Supply Chain Europe, du siège France et
des magasins pour la logistique opérationnelle.
Sécurité & conformité (≈ 15 % du temps)
* Garantir le respect des règles en matière de droit social, d'hygiène et de
sécurité.
* Veiller à la bonne utilisation des équipements et alerter en cas de
dysfonctionnement.
* Analyser les accidents du travail et proposer des actions correctives en lien
avec les équipes.
Profil recherché
* 10 ans minimum d'expérience en management et conduite d'équipes dans un
environnement logistique comparable.
* Expérience confirmée dans le management d'équipes importantes (>60
collaborateurs).
* Maîtrise des processus d'entrepôt, de production et de gestion des flux.
* Connaissance des environnements mécanisés (convoyeurs, trieurs).
* Excel niveau avancé / expert.
* Anglais courant (processus de recrutement en anglais)
* Solides connaissances en droit social, droit du travail, intérim et relations
avec les IRP.
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