Gestionnaire rh polyvalent (h/f)

Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 20 agents, vous serez affecté dans un pôle de gestion intégrée d'une dizaine d'agents, sous la responsabilité hiérarchique du chef de service carrière et paies. Autonome dans votre organisation et gestion, vous serez responsable d'un portefeuille de services comprenant environ 200 agents, couvrant les aspects RH, paie, carrières et suivi des temps de travail.


Gestion des carrières

* Elaborer des actes administratifs et contrats de travail en respectant les statuts et règles internes.
* Accompagner les agents dans leurs évolutions de carrière (changements de poste, modifications de rémunération comme NBI, Rifseep, avancement).
* Instruire les dossiers individuels de carrière, y compris les dossiers complexes (retraite, disciplinaire).


Gestion des paies

* Saisir les éléments de la paie (indemnités, frais, etc.).
* Conseiller et accompagner les agents selon leur situation (transports, mutuelles, etc.).


Gestion des temps de travail

* Instruire et suivre les congés, RTT, etc.
* Saisir les autorisations d'absence et repos compensateurs.
* Accompagner la gestion des maladies et accidents en lien avec le service santé.


Missions générales

* Conseiller et orienter les agents et responsables RH.
* Produire des indicateurs et tableaux de bord.
* Assurer le traitement administratif et le classement des dossiers.

Horaires de travail

36h30 par semaine, possibilité de télétravail selon la charte de la ville, RTT, etc.

Rémunération

Traitement indiciaire + Rifseep + prime annuelle.

Avantages

* Activités sociales (cadeaux, chèques vacances, cinéma).
* Prise en charge partielle des mutuelles.
* PDE, consultation juridique et sociale, accès au restaurant du personnel.

Profil souhaité

Source : France Travail (https://www.francetravail.fr/)

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