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Alternance - bi developer - power bi/talend/sql - le havre (76) (h/f)

Le Havre
Alternance
Cram
Publiée le 23 juin
Description de l'offre

Description

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien ! CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

* Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
* Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
* Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes : l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance


Vos missions au sein de CRAM

* Développer des flux de données pour alimenter un entrepôt de données
* Construire des rapports Power BI
* Utiliser les outils low code / no code Microsoft pour coupler des rapports avec des applications destinées aux métiers


Profil recherché

* Vous préparez une formation dans le domaine de la DATA et/ou BI
* Vous connaissez le langage SQL, ainsi que Python, R, les ETL (Talend ou Power Query) et la datavisualisation (Power BI)


Comment réussir à ce poste ?

* Être motivé(e), rigoureux(se) et curieux(se), avec un fort intérêt pour le traitement des données et une veille technologique active sur les sujets data d'actualité


Avantages du poste

* Rémunération : salaire fixe, 13ème mois, gratification des vacances (29% du salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
* Epargne salariale : participation, intéressement, compte épargne temps
* Santé : mutuelle, surcomplémentaire, prévoyance
* Autres avantages : chèques déjeuner, RTT, formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages CSE, forfait mobilité durable


Ce que vous retirerez de cette expérience

* Un accompagnement quotidien, un développement professionnel, une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir, un quotidien riche et diversifié


Perspectives d'évolution

CRAM encourage la mobilité interne en offrant des opportunités d'évolution.


Processus de recrutement

1. Candidature retenue ? Contact pour un entretien téléphonique
2. Convaincre lors de l'entretien téléphonique ? Rencontre en personne avec RH ou opérationnel
3. Unanimité ? Rejoignez-nous !


Profil souhaité

Expérience

* Débutant accepté

Savoir-être professionnels

* Rigueur et précision
* Organisation selon priorités et objectifs
* Prise d'initiative et proposition
#J-18808-Ljbffr

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