Responsable du pôle performance et de la qualité

Contrôleur de gestion

- Élaboration, mise en œuvre et renseignement des outils de pilotage et des tableaux de bord (Indigo)

- Suivi de la réalisation des objectifs et analyse des résultats

- Collecte et consolidation des données de contrôle de gestion

- Analyse des données collectées et consolidées

- Aide au pilotage interne pour l’amélioration de la performance

- Présentation des résultats en comité de pilotage

Responsable Qualité

- Élaboration, mise en œuvre et renseignement des outils de pilotage, des tableaux de bord et des plans d’actions (Qualité)

- Animation et coordination de la démarche Quali-ATE

- Gestion de l’interface avec la cellule qualité du ministère (DMAT-SDAT) et de la conformité aux exigences du référentiel Quali-ATE

- Présentation des avancées des projets en comité de pilotage et comité technique

- Planification et organisation des enquêtes de satisfaction, comités locaux des usagers, comité local de l’amélioration continue

- Élaboration du bilan annuel

- Gestion des audits internes/externes (dont labellisation Quali-ATE)

- Animation et coordination de la démarche Services publics +

Animateur du changement

- Mise en œuvre et suivi des démarches Lean pour l’amélioration des processus

Contrôle interne financier (CIF)

Encadrement d’un agent de catégorie B responsable du CIF. Cette personne a également vocation à assurer la polyvalence sur les autres missions du pôle qui sont précisées ci-dessus

Animation de l’organisation des dispositifs de recueil (DR)

- Coordonner la maillage territorial

- Être responsable des actions de communications internes et externes

- Assurer les remontées terrain auprès du CERT, de l’ANTS ou du Ministère

Référent innovation et modernisation:

- Participer à l’animation régionale de l’innovation et de la modernisation

Référent inclusion numérique

- Participer à la politique d’inclusion numérique sur le département

Suivi des politiques prioritaires du gouvernement:

- Assurer le suivi des PPG par la création d’outils et le suivi de l’actualisation des indicateurs

Suivi du Schéma départemental d’amélioration de l’accessibilité des services aux publics (SDAASAP)

- Participer et suivre la réalisation du SDAASAP

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Diplomatie, bienveillance, réactivité, disponibilité, autonomie, rigueur et maîtrise des logiciels métiers

Missions télétravaillables en partie