Intitulé du poste
Référent technique de l'équipe Digital Asset (Technical Lead) – Conception et évolution de l’architecture blockchain, encadrement technique de la squad, garant de la qualité du code et des livrables.
Description du poste
En tant que Référent technique de l'équipe Digital Asset, vous définissez et faites évoluer l'architecture blockchain de la banque, vous encadrez techniquement la squad de développeurs et garantissez la qualité du code et des livrables. Vous recherchez des défis dans un environnement où tout est à construire ? N'y pas à nous rejoindre !
VOTRE EQUIPE
L’activité liée aux Digital Assets est au cœur du développement stratégique de CACEIS. Pour soutenir cette croissance, la Direction Informatique a créé une équipe dédiée qui contribue à la réalisation des projets stratégiques autour des digital assets, grâce à un fort engagement des collaborateurs orienté vers trois axes prioritaires : la Qualité de Service, la Sécurité des services et l'Innovation. Vous animez une squad de 4 à 6 développeurs.
VOS MISSIONS
- Architecture et Développement
- Concevoir et maintenir l'architecture des solutions blockchain (Hyperledger Fabric, Corda, EVM‑compatible chains).
- Développer, auditer et déployer les smart contracts (Solidity, chaincode Go/Java).
- Définir les standards de développement, les patterns d'intégration et les bonnes pratiques de sécurité on‑chain.
- Superviser les revues de code et garantir la qualité des livrables techniques.
- Assurer l'intégration des solutions DLT avec les systèmes legacy bancaires (SWIFT, Murex, SAP).
- Piloter les proof‑of‑concept (PoC) sur les nouvelles technologies (tokenisation, CBDC, DVP atomique).
- Animation technique et conseil
- Encadrer techniquement la squad de développeurs (mentoring, pair programming, revues).
- Collaborer avec le Chef de Projet pour estimer les charges et planifier les sprints.
- Assurer la veille technologique et proposer des évolutions d'architecture au management.
- Contribuer aux appels d'offres et à l'évaluation des solutions éditeurs (nœuds, HSM, oracles).
- Contribuer à la position de la banque en tant qu'acteur de référence sur les actifs numériques, avec une latitude technique rare pour construire une infrastructure blockchain de production à l'échelle d'un groupe bancaire européen.
Critères candidat
- Niveau d'études minimum : Bac +5 / M2 et plus.
- Formation / Spécialisation : École d'ingénieur en informatique, cryptographie, systèmes distribués ou équivalent.
- Niveau d'expérience minimum : Expertise confirmée en développement blockchain (Solidity, Hyperledger Fabric, Corda, RUST); expérience en architecture de systèmes distribués et cryptographie appliquée; expérience dans l’environnement bancaire ou fintech avec contraintes de haute disponibilité; leadership technique d'une équipe de développeurs; garant de la sécurité applicative (audits de sécurité de code, pilotage des relations avec les experts/auditeurs externes tiers).
- Anglais : nécessaire (travail dans un contexte international).
Compétences recherchées
- Maîtrise avancée de Solidity, Go, Java pour le développement on‑chain.
- Connaissance des mécanismes de consensus (PBFT, Raft, Proof‑of‑Authority).
- Maîtrise des protocoles de tokenisation (ERC‑20, ERC‑1400, ERC‑3643).
- Compréhension des flux de paiement interbancaires (SWIFT, ISO 20022, TARGET2).
- Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes.
Outils informatiques
- Hardhat, Truffle, Foundry pour le testing smart contracts.
- HSM (Hardware Security Module) pour la gestion des clés cryptographiques.
LES 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Environnement en cours de construction : tout est à faire, fort impact individuel.
- Exposition directe aux technologies blockchain de pointe.
- Interface stratégique entre métier financier et innovation technologique.
- Équipe d'experts engagés et culture d'excellence technique.
- Accompagnement continu du développement des compétences.
VOS AVANTAGES
- 84 jours de télétravail possibles par an.
- 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an.
- Rémunération globale attractive avec variable individuel, variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié.
- Forfait mobilités durable ou 90 % de remboursement du pass Navigo.
- Avantages sociaux : mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc.
Informations générales
CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.
