Secrétaire général de l'alliance erua (european reform university alliance)(h/f)

RESPONSABILITÉS :

ERUA collabore également avec plus de 35 partenaires associés à travers l'Europe.L'Alliance est en train d'établir une entité juridique(AISBL de droit belge)au printemps 2026
Le/La Secrétaire général/e (SG)dirige le secrétariat central de l'Alliance basé à l'Université Paris 8.Au service de l'ensemble de l'Alliance,le SG est responsable devant le Conseil des recteurs(Board of Rectors-BoR)et travaille en étroite collaboration avec son président et son vice-président
Le SG soutient le BoR en préparant et en coordonnant la mise en œuvre de la stratégie et des politiques d'ERUA telles qu'approuvées par le BoR.Avec une attention particulière sur la durabilité à long terme et le développement d'ERUA en tant qu'Université Européenne opérationnelle,le SG veille à ce que la gouvernance d'ERUA fonctionne de manière fluide,que les universités membres soient pleinement impliquées,et que les décisions stratégiques se traduisent par une action coordonnée au sein de l'Alliance
Sous mandat du BoR,le SG représente l'ERUA à l'extérieur,auprès de la Commission européenne et des partenaires stratégiques,tandis que les opérations quotidiennes des projets,le reporting et la conformité aux financements restent de la responsabilité du chef de projet et des structures de coordination

1) Soutenir la gouvernance et faciliter la prise de décision
• Conseiller le Conseil des recteurs(BoR)sur les priorités stratégiques,les options politiques et la durabilité à long terme,en s'appuyant sur les données et propositions consolidées par l'équipe de coordination et les Groupes de travail
• Soutenir le président et le vice-président du BoR dans la préparation des réunions et des agendas,assurer le suivi des décisions et le suivi du plan de travail de la gouvernance du BoR
• Renforcer la cohérence de la gouvernance au sein des instances d'ERUA et dans les universités membres,grâce à des mandats clairs,une documentation cohérente et des processus décisionnels transparents
2) Promouvoir l'alignement à l'échelle de l'alliance et la participation équitable
• Agir comme pont institutionnel entre le BoR et les universités membres,en veillant à ce que les décisions du BoR soient communiquées clairement,comprises et mises en œuvre dans l'ensemble de l'Alliance
• Favoriser une participation équitable des universités membres et contribuer à résoudre les obstacles ou tensions au niveau de la gouvernance,en étroite coordination avec la direction du BoR

PROFIL RECHERCHÉ :

3) Représenter ERUA à l'extérieur et soutenir le développement futur
• Sous mandat du BoR,représenter l'ERUA à un niveau institutionnel et stratégique auprès des partenaires externes,des réseaux,des décideurs politiques,des alliances partenaires et de la Commission européenne
• Maintenir un dialogue de haut niveau avec la Commission européenne sur le positionnement et les enjeux de l'alliance
• Identifier des opportunités stratégiques au-delà des financements actuels et soutenir la préparation de futures initiatives et partenariats,en veillant à leur alignement avec la stratégie d'ERUA
Nous recherchons un/e dirigeant/e expérimenté/e alliant vision stratégique et crédibilité opérationnelle,capable de soutenir la gouvernance d'ERUA et de piloter la mise en œuvre au sein d'un partenariat international complexe

Qualifications et expériences requises
·Diplôme dans un domaine pertinent(Doctorat/PhD souhaité)
·Expérience à un poste de niveau senior(3 à 5 ans ou plus)dans l'enseignement supérieur européen,la collaboration académique,la politique de recherche et d'innovation, et/ou la gestion d'organisations académiques complexes
·Bonne connaissance du paysage de l'enseignement supérieur européen,y compris des politiques de l'UE en matière d'éducation,de recherche et d'innovation,et solide compréhension de l'initiative des Universités européennes et des alliances
·Expérience de travail à l'international,capacité à collaborer efficacement avec des dirigeants institutionnels et des instances de gouvernance
·Capacité démontrée à diriger et développer des équipes multiculturelles
·Bonne compréhension de la gestion financière et de projet;Expérience des programmes et subventions financés par l'UE fortement souhaitée
Compétences et aptitudes
.Capacité de réflexion stratégique,aptitude à traduire la stratégie en actions coordonnées à travers plusieurs institutions
.Excellentes compétences interpersonnelles, communication interculturelle et sens de la diplomatie;forte capacité à gérer les parties prenantes et à développer un réseau,y compris au niveau de l'UE
.Solides compétences rédactionnelles,y compris la capacité à rédiger des rapports,documents de politique et cadres de référence de haute qualité
·Grande autonomie,sens aigu du jugement et capacité à agir efficacement dans le cadre d'un mandat de gouvernance
·Disponibilité à voyager régulièrement vers les universités membres d'ERUA et participer aux é...