Chef d'atelier industriel (h/f)

Description du poste :
Vous aimez travailler au contact de la nature ? et vous avez une appétence pour le travail d'équipe ? Nous avons un poste pour vous !
Nous recherchons un Chef d'équipe en Serre (h/f) en CDI sur le secteur de Bouaye (44). Vous rejoignez une exploitation maraichère dédiée à la production de tomates, composée de 80 collaborateurs et allant jusqu'à 250 l'été.
Vous assurez en collaboration avec le chef de culture le suivi quotidien d'une serre. Vos missions sont les suivantes :***Assurer le travail en sécurité de votre équipe
* Management de l'équipe de serre (10 personnes environ)
* Mise en place de l'équipe et suivi de l'avancement du planning
* Suivi qualitatif du travail
* Assurer la gestion des compétences, la formation et l'accompagnement des saisonniers.
* Animation de la performance auprès de votre équipe
* Assurer la remontée des informations vers le chef de culture
* Proposer des améliorations techniques et/ou organisationnelles
En tant que chef d'équipe serre, vous assurez également les missions quotidiennes d'un ouvrier serriste : entretien, découpe des plants etc..
Pourquoi les rejoindre ?***Entreprise dynamique avec de belles valeurs humaines et des perspectives d'évolution
* Entreprise moderne tournée vers l'innovation
* Equipe stable et soudée
Description du profil :
Nous recherchons une personne idéalement avec une première expérience dans le domaine du maraichage, ou agricole.
Vous n'avez pas d'expérience dans le domaine, mais déjà une appétence pour l'animation d'une équipe ? c'est possible aussi !
Informations complémentaires :***Le poste est à pourvoir en CDI
* Vous travaillez du Lundi au Vendredi en horaire journée, Vous réalisez du travail occasionnel le samedi
* La base hebdomadaire du poste est de 35h
* Rémunération à partir de 1880€ brut selon votre profil et expérience + prime individuelle et collective + tickets restaurants
Le poste vous correspond ?
Contactez-nous vite, vous échangerez dans un premier temps avec notre consultante en recrutement. La seconde étape est un entretien avec la Responsable RH de l'entreprise.