Consultant tableau – data analyst (f/h)

Consultant Tableau – Data Analyst (F/H), Paris

Carnet de route

Novencia accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, technologique et data.

Expert en Data et Intelligence Artificielle, nous aidons nos clients à exploiter et valoriser leurs données sous toutes ses formes en les accompagnant sur des projets de Data Governance, Data Architecture, Data Science, et Data Engineering.

Data Analyst depuis au moins 2 ans, tu as une forte expertise sur Tableau et tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi !

Nos 35 référencements auprès de Grands Comptes et bien d'autres à venir offrent un large champ de possibles : Banque, Assurance, Retail, Luxe !

Évidemment, nous privilégions les environnements innovants pour faire de la Data et de l'IA un avantage compétitif pour nos clients.

Exemples de missions :

* Optimisation et industrialisation d'outils de Data Visualisation
* Analyse de risques de crédits (Banque)
* Accompagnement des métiers à la montée en compétences et à l'autonomisation

Notre rôle

* Cadrer et challenger les besoins des utilisateurs, contribuer à la définition des Use Cases
* Concevoir les data warehouses/datamarts
* Mettre en œuvre et optimiser les solutions techniques
* Contrôler la qualité des données
* Réaliser le projet du POC à l'industrialisation en collaboration avec les équipes métier, technique et projet
* Restituer les résultats (rapports, présentations)

À toi de choisir. Chez Novencia, chaque consultant.e a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

Rencontre avec

Guillaume, Directeur de la BL Data & Customer Marketing

De la technique et de la personnalité

* Explorateur.trice : Part à la recherche de données sur des terres inconnues
* Calculateur.trice : Aime les chiffres
* Caricaturiste : Reformule, vulgarise, schématise
* Fin.e limier : Trouve les meilleures solutions
* Curieux.se : Ne passe pas à côté d'une information essentielle

S'engager en faveur du handicap, c'est garantir l'égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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