Alternance de 12 mois - direction juridique achats france - contrats et conformité - septembre 2025

ALTERNANCE 12 MOIS- À partir de Septembre 2025 - Apprenti Juriste – Contrats et Conformité (Achats France) – Master 2

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀
Rejoignez une équipe dynamique au sein de la direction des Achats France de L’Oréal, un groupe international leader dans le secteur de la beauté ! En tant qu’Apprenti Juriste, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des contrats liés aux Achats tout en garantissant leur conformité juridique et leur alignement avec les normes du Groupe.

Vos missions :
- Participer à la rédaction, la complétion, la correction et la validation des différents types de contrats (contrat cadre, contrat d’application, contrat local, avenant, CUT…) en conformité avec la législation et les normes Groupe, spécifiquement pour les Achats France.
- Prendre en charge la rédaction et/ou complétion des courriers juridiques (lettres d’intention, de résiliation, etc.) selon les modèles existants.
- Piloter le workflow et le suivi des signatures via l’outil interne My Contract, en lien avec les contrats des Achats France.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus d’archivage contractuel et garantir leur organisation optimale.
- Collaborer étroitement avec les équipes juridiques France et les équipes Achats pour assurer une coordination fluide et efficace.

Profil:
- Etudiant(e) en Master 2 en droit (affaires/affaires internationales/économique…) ;
- Vous parlez couramment français et idéalement anglais
- Vous êtes ouvert d’esprit, agile, rigoureux et pragmatique ;
- Vous souhaitez rejoindre un environnement multiculturel et une équipe dynamique.
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Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer :
- Une maîtrise des bases juridiques et une capacité à les appliquer dans des situations concrètes, notamment dans le domaine des Achats.
- Une grande capacité d’écoute pour comprendre les besoins des parties prenantes, notamment des équipes Achats.
- Une excellente aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés.
- Une curiosité intellectuelle et une capacité à apprendre rapidement.
- Une maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et une capacité à vous adapter à de nouveaux outils digitaux.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :
- Prime annuelle d'intéressement
- Mutuelle
- Plan d'épargne Groupe
- Comité social et économique (CSE)
- Remboursement de 60 % des frais de transport
- 1 jour de télétravail par semaine
- 25 jours de congés payés par an (2,08 jours/mois)
- 8 jours de RTT par an
- Accès à la plateforme L'Oréal Learning
- Remises employés
- Ventes flash "Friends & Family
- Accès au restaurant d'entreprise
- Campus et installations facilement accessibles
- Selon le campus : Salle de sport et services de conciergerie

Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un échange de 30 minutes avec un recruteur pour mieux découvrir votre personnalité.
En fonction de l'échange, vous aurez l'occasion de rencontrer lors d’un échange de 45 minutes à 1 heure, votre potentiel.le futur.e manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.