L'union mutualiste de groupe (UMG) est l'entité faîtière du Groupe VYV. Son rôle ? Piloter la stratégie globale du groupe et sa trajectoire prudentielle, animer les collectifs métiers, faciliter les synergies entre les maisons qui composent le Groupe VYV et soutenir le développement de toutes nos activités. L'UMG est une contributrice clé de la vie de notre groupe et de la réussite de notre plan stratégique VYV2025. Nos 480 collaborateurs œuvrent ainsi au quotidien à la coordination et au pilotage économique et stratégique d'ensemble en exerçant des activités variées autour de nos 3 métiers : * Assurance et mutuelle * Soins et accompagnement * Habitation et logement social. Rejoindre l'UMG du Groupe VYV c'est avoir l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens et de vous construire un parcours professionnel riche. L'UMG Groupe VYV est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. N'hésitez plus à postuler ! Rejoindre l'UMG, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! L'UMG est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez L'UMG et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire. Description du poste et Missions Le poste de Chef(fe) de Projet DORA s'inscrit au sein de la DCSSI (Direction de la Coordination de la Stratégie du SI Groupe), direction stratégique chargée de la cohérence, de la performance et de la sécurité des systèmes d'information du Groupe. Dans un contexte de forte digitalisation et de renforcement des exigences réglementaires, la résilience opérationnelle numérique constitue un enjeu central pour garantir la continuité des services et la protection des adhérents. Le/la Chef(fe) de Projet DORA est responsable du déploiement, de la coordination et du maintien dans le temps du dispositif DORA à l'échelle du Groupe. Il/elle agit comme chef d'orchestre transverse, garantissant la traduction opérationnelle des exigences réglementaires en dispositifs concrets, robustes et auditables. A ce titre, ses missions seront: 1. Pilotage du programme DORA (environ 50 %) Définition et formalisation de la feuille de route DORA Groupe, incluant les jalons, priorités et indicateurs de suivi. Animation des ateliers de cadrage afin de décliner les exigences réglementaires en objectifs opérationnels clairs. Coordination transverse des parties prenantes (SI, sécurité, risques, conformité, juridique, métiers). Pilotage direct des chantiers à dominante SI, notamment : Production des reportings projet (avancement, risques, alertes) et présentation aux instances de gouvernance et au CODIR. 2. Gestion de la conformité en régime permanent (environ 30 %) Conception et déploiement de processus pérennes garantissant le maintien de la conformité DORA (revues annuelles des risques TIC, procédures de déclaration d'incidents majeurs, etc.). Mise en place d'une veille réglementaire et technologique sur DORA (actes délégués, normes techniques). Préparation et pilotage des audits internes et externes, coordination de la collecte des preuves et réponses aux auditeurs. Exploitation des résultats des tests de résilience et des retours d'expérience post-incident dans une logique d'amélioration continue. 3. Contribution transverse et expertise (environ 20 %) Appui en tant qu'expert SI sur les chantiers DORA pilotés par d'autres directions (gouvernance, formation des dirigeants, cartographie des risques). Contribution à l'évolution de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) afin d'y intégrer les exigences de résilience opérationnelle. Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets de compliance IT ou de sécurité des SI dans des environnements réglementés. Maîtrise opérationnelle obligatoire de DORA, incluant ses cinq piliers (risques TIC, incidents, tests de résilience, gestion des tiers, partage d'informations). Expérience confirmée en pilotage de projets complexes et transverses, avec maîtrise des méthodologies projet (Agile, cycle en V). Bonne compréhension des architectures SI, des risques cyber et des enjeux de continuité et de reprise d'activité. Qualités clés : rigueur, sens de l'organisation, leadership transversal, capacité d'analyse et de synthèse, communication et pédagogie. Forte adhésion aux valeurs mutualistes (solidarité, responsabilité, éthique, innovation sociale).
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