L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)
Le Centre Alexandre JOLLIEN site de Béziers-Sète est un établissement médico-social qui regroupe les services suivants :
* Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) situé à Béziers et à Sète, permet le dépistage et le traitement en cure ambulatoire d’enfants de moins de 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux.
* Le Service d’Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile (SESSAD) Boréal situé à Béziers, accompagne les enfants et adolescents de 4 à 18 ans présentant une déficience motrice prédominante associée ou non à d’autres troubles et bénéficiant d’une intégration scolaire en milieu ordinaire.
* Le Service d’Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile (SESSAD) Eole situé à Béziers, accompagne les enfants et adolescents jusqu’à 25 ans présentant une déficience intellectuelle légère ou des troubles de la conduite ou du comportement et bénéficiant d’une intégration scolaire en milieu ordinaire jusqu’à leur insertion professionnelle.
* Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) situé à Béziers, accueille les enfants et adolescents jusqu’à 18 ans dont le développement est gêné par une souffrance psychologique, des troubles des apprentissages (langage, écriture, logique, habileté gestuelle), des difficultés relationnelles, des conflits familiaux ou des troubles du comportement.
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🔖 Type de contrat : CDD 9 MOIS - 27/10/2025 - 24/07/2026
🕒 Temps de travail : Temps partiel - 14h00 hebdo
💰 Catégorie et rémunération : 7E de la grille du personnel soignant, éducatif et médical de la convention collective de la sécurité sociale – Statut cadre - Coefficient : 375
Salaire : à partir de 2 853.52 € brut mensuel à temps complet soit 1 141.41 € brut annuel à 0.4 ETP + Prime Ségur de la santé et 13ème mois au prorata temporis
😀 Nos Avantages
Chèques déjeunés
Mutuelle d’entreprise
CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, Noël, forfait loisirs, évènement familiaux
😀 Prise de poste & Parcours pro
Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.
Formations aux logiciels internes
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Tickets restaurants
Rattaché(e) au Directeur de l’établissement et intégré(e) à l’équipe de direction, vous occupez un poste clé et structurant, garant de la continuité du service et de la mise en œuvre des projets personnalisés des usagers.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Organiser :
· Les moyens humains et matériels en adéquation avec les besoins des usagers.
· Le planning des professionnels et l’organisation du service.
· L’accueil et l’intégration des nouveaux salariés et stagiaires.
Piloter :
· L’animation et le suivi du travail des équipes pluridisciplinaires.
· L’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés.
· La mise en œuvre du projet d’établissement et la démarche qualité.
Accompagner :
· Les professionnels dans leur pratique et leur développement de compétences (entretiens, observations, groupes de travail).
· Les familles dans l’écoute, l’information et la co-construction du projet personnalisé.
· Les partenariats externes et le développement du réseau institutionnel.
Rôle moteur dans l’établissement, vous impulsez une dynamique collective et êtes en capacité de mobiliser les équipes autour des enjeux éducatifs, sociaux et médico-sociaux.
Compétences attendues
* Management d’équipes pluridisciplinaires, animation et coordination.
* Capacité d’organisation, de planification et de décision.
* Qualités relationnelles, d’écoute et de médiation.
* Aptitude à la conduite de projets et à l’amélioration continue.
Connaissances requises
* Cadre réglementaire du secteur médico-social.
* Processus d’accompagnement et dynamique institutionnelle.
* Outils de gestion, de communication et de suivi de la qualité.
Formation / Expérience
* Diplôme CAFERUIS ou Cadre de santé, ou expérience confirmée de plus de 5 ans dans une fonction similaire.
* Une expérience en établissement médico-social et la participation active à une démarche qualité constituent des atouts.
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