Directeur / directrice d'établissement à caractère social (h/f)

Offre n° 202GNPS - Directeur / Directrice d'établissement à caractère social (H/F) Centre de loisirs sur la commune de Luzinay près de Vienne (38), accueille des enfants de 3 à 14 ans agrément pour 160 enfants et une antenne ouverte l’été pouvant accueillir 90 enfants supplémentaires. Profil recherché : Une personne ayant de l'expérience et qui a déjà dirigé des structures petite enfance et jeunesse avec du personnel à manager. Pouvant intégrer dans son travail de direction des projets innovants. Un ensemble de compétences professionnelles à la fois techniques et humaines. Diplômes requis : OBLIGATOIREDUT animation ou DUST animation ou Professeur des écoles ou Licence animation sociale éducatif ou DEEJE ou Diplôme éducateur spécialisé DESJEPS ou DEJEPS ou DEFA ou CAPASE ou BATEP ASVLBPJEPS direction ACM. Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Horaires annuels Travail durant les vacances scolaires Salaire Salaire brut : Mensuel de 2560.0 Euros à 28250.0 Euros sur 12.0 mois Complémentaire santé Restauration a négocier Profil souhaité Expérience 7 An(s) Cette expérience est indispensable Bac3, Bac4 ou équivalents Cette formation est indispensable Compétences Animer, coordonner une équipe Assurer la gestion administrative d'une activité Assurer une formation continue pour le personnel Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Diriger les opérations quotidiennes d'un établissement social Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives Développer et gérer des relations ou partenariats Élaborer une stratégie de développement d'activité Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Évaluer l'efficacité des politiques sociales mises en place Évaluer les besoins en services sociaux des individus Expliquer et faire respecter les règles et procédures Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Méthode d'analyse de besoins Outils de gestion de projet Piloter une activité Proposer des améliorations pour les procédures de contrôle budgétaire Superviser la gestion financière du centre Superviser la mise en œuvre de projets sociaux Veiller au respect des normes sanitaires et sociales Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Être force de proposition Informations complémentaires Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs J-18808-Ljbffr