Mission
s :
–Encadrer une équipe : Apporter un appui technique aux professionnels, assurer le lien effectif avec les partenaires extérieurs concourant à la prise en charge, organiser et contrôler le travail, programmer et coordonner les activités thérapeutiques, planification et suivi des plannings et des entretiens professionnels. Superviser les dossiers des usagers et du personnel, garantir le respect des droits et des réglementations. Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
–Participer aux projets éducatifs : Recueillir, analyser, faire évoluer et transmettre les informations aux équipes, favoriser l’adaptation permanente des activités aux besoins des usagers,
–Réguler l’accompagnement des usagers au sein de l’établissement : Intervenir en fonction des besoins dans les relations entre personnels et usagers/familles, Garantir les droits et les obligations des usagers et s’assurer de leur respect.
–Effectuer le suivi de la gestion administrative : superviser les dossiers des usagers, contrôler les présences, planifier et établir un suivi des projets individuel d’accompagnement, organisation des accompagnements des usagers.
–Développer la démarche d’amélioration de la qualité et de l’offre de secteur médicosocial : maîtriser et mettre en œuvre les outils de la loi – 2, mettre en œuvre des protocoles, permettre et ouvrir la réflexion auprès des équipes.
–Participer à des astreintes de territoire : Astreinte du lundi 8h30 au lundi 8h30, intégration sur un roulement à raison d’1 semaine toutes les 4 semaines à ce jour.
Profil
VOUS ÊTES NOTRE PERLE RARE SI : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II ou III inscrit au RNCP. - Vous avez une expérience significative dans un rôle similaire, avec des compétences en management et en coordination d'équipe. - Vous êtes autonome, réactif(ve), et doté(e) d'une grande capacité d'écoute et de gestion des conflits. - Informatique : pack office, aisance numérique. - Flexibilité intellectuelle, force de propositions, constructif
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