RESPONSABILITÉS :
1 - Missions principales du poste :
- Suivi de la campagne des entretiens professionnels : suivi des entretiens réalisés, réception et analyse des comptes rendus, rajouter et compléter les tableaux de recensement, relancer les acteurs, etc.
- Gestion de l'organisation des concours : analyse des dossiers des candidats, préparation des dossiers pour le jury, réalisation des décisions, etc.
- Binôme avec l'autre gestionnaire du bureau carrière sur les situations individuelles.
- Avancements de grade : mise à jour des données, mise en page des documents, réalisation des décisions, etc.
- Classement et archivage.
2 - Modalités du poste :
• Contrat à durée déterminé : 1 mois susceptible d'être reconduit
• Quotité de travail : 100%
• Organisation de l'activité : du lundi au vendredi inclus
• Horaires : entre 8h00 et 16h30 au regard des nécessités de services
PROFIL RECHERCHÉ :
1. SAVOIRS FAIRE
- Maîtrise des logiciels (Word, Excel, Powerpoint, MRH consultation)
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Savoir rendre-compte
- Prioriser les activités à réaliser
- Travail en autonomie
2. SAVOIR ETRE
- Confidentialité
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Etre organisé et rigoureux
- Savoir s'adapter à la charge de travail
- Faire preuve d'objectivité
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