Aide-soignant f/h - centre communal action sociale lyon

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O069251218001484 Date de début de diffusion 18/12/2025 Date de parution 18/12/2025 Date de fin de diffusion 17/01/2026 Intitulé long de l'offre Aide-soignant F/H - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON Date limite de candidature 17/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Aide-soignante / Aide-soignant Statut du poste Vacant Intitulé du poste Aide-soignant F/H - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON Description du poste Le CCAS met en œuvre la politique sociale municipale. Le pôle Gérontologie pilote la politique municipale à destination des séniors. A ce titre, il gère 4 EHPAD et 15 résidences autonomie. Au sein d'un EHPAD de 90 résidents, vous travaillez au sein d'une équipe de nuit composée de 2 auxiliaires de vie et 2 aides -soignantes au sein du pool renfort volant. Vos missions sont les suivantes : - Vous réalisez des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention : toilettes, levers ,couchers - Vous repérez et alerter sur l’état de santé des résidents en lien avec l'équipe infirmière - Vous participez aux relèves et transmettre les informations utiles pour la continuité de prise en charge des résidents. - Vous êtes partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé et du projet d'établissement. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure Descriptif du profil recherché Vous avez un diplôme d'aide-soignant ou son équivalent. Vous connaissez les protocoles d’hygiène et de soins. Vous souhaitez vous impliquer dans le projet d’établissement et la démarche qualité de l'établissement. Vous avez le sens de l'organisation et savez communiquer avec différents interlocuteurs Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Conditions de travail : Temps de travail hebdomadaire : 35h/semaine, cycle de 11h ( 11h de présence et 10h de travail - semaine 1 : 3 jours travaillés /semaine 2 : 4 jours travaillés), travail 1 week-end/2 Congés : 17,5 jours de congés 2,5 jours de pénibilité Rémunération : 2612,62 euros bruts incluant primes Ségur et Grand Age prime dimanches et jours fériés travaillés. Vos avantages : - Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75% - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Participation à une complémentaire santé et prévoyance - Congé menstruel - 10 semaines de congé 2ème parent Pour aller loin : - Un accompagnement à la recherche de logement - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste DRH - SERVICE RECRUTEMENT : 69205 Lyon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Lyon Date de vacance de l'emploi 01/03/2026