Policier municipal (h/f) - cheres (les)

Vos missions en quelques mots La Commune de Les Chères, village de 1 506 habitants, situé en périphérie de l'agglomération lyonnaise recherche son/sa policier(e) municipal(e). Commune hors métrople, membre de la CCBPD, cette commune périurbaine est traversée par la RD306 (ex nationale 6) et longée par l'autoroute A6. Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Missions de police administrative : • Assurer la médiation et la prévention de la délinquance, • Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics, • Réguler le stationnement, • Gérer les foules lors de manifestations, • Gérer les objets trouvés, • Assurer la capture de chiens errants, • Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés, • Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention. • Le travail de la police municipale se fait en coordination avec les autres forces de police et de gendarmerie. • Gestion du Cimetière en partenariat avec l’Agent d’Accueil • Rédaction des arrêtés de voirie et autorisations de stationnement • Participation à la gestion Régies communales • Gestion du marché hebdomadaire et des forains Missions de police judiciaire : • Seconder, dans leurs fonctions, les officiers de police judiciaire, • Rendre compte à leurs supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance, • Constater, en se conformant aux ordres de ses supérieurs hiérarchiques, les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions, • Constater, par procès-verbal, les contraventions au code de la route (dont la liste est fixée par le décret n°2000- 277 du 24 mars 2000) : absence du titre justifiant l’autorisation de conduire le véhicule ou de la carte grise…, • Constater, par rapport, les délits prévus par l’article L.126- 3 du code de la construction et de l’habitation : voies de fait et menaces de commettre des violences dans l’entrée, la cage de l’escalier ou les parties communes d’un immeuble collectif… • Verbaliser les infractions aux arrêtés de police du Maire, Profil recherché - SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilités Contraintes liées au poste: Poste ouvert sur 37h hebdomadaire avec 12 jours de RTT annuels Planning variable périodiquement Missions possibles certains week-end pour certaines manifestations ponctuelles: élections, conscrits, cérémonies etc