Actuaire alm – cdi – f/h

François recrute un(e) Actuaire ALM suite au départ d’un salarié.
Rejoignez son équipe composée de 6 collaborateurs au sein de l’entité « modélisation ».

L’Actuaire ALM sera en charge de missions liées à la modélisation ALM et aux sujets d’investissements. Vos responsabilités incluent :

1. Piloter des études d’allocation stratégique en environnement multi-normes pour optimiser la politique d’investissements.
2. Mener des études sur les risques d’investissement en collaboration avec les équipes d’investissement et d’actuariat.
3. Participer aux travaux réglementaires Solvabilité II du Pilier 1 (calculs du BEL, SCR, FP prudentiels).
4. Contribuer au rapport ORSA en réalisant les calculs associés (sensibilités financières, techniques, projection des résultats, ratio de couverture).
5. Implémenter des leviers pour optimiser le ratio de solvabilité.
6. Développer les modèles de projection de passif (Epargne/Retraite, Prévoyance, Dépendance), le modèle ALM et l’outil interne de génération de scénarios économiques.

Profil et compétences :

Vous détenez une formation de niveau Bac + 5 en actuariat ou équivalent (ingénieur avec spécialisation finance) et avez une expérience confirmée en actuariat épargne ou ALM.

Vous faites preuve de proactivité, de bonnes capacités de synthèse et d’analyse, et vous aimez communiquer à l’oral comme à l’écrit. Une expérience dans le domaine assurance, prévoyance individuelle ou collective est un plus.

Vous souhaitez nous rejoindre même si vous ne répondez pas à tous les critères : l’envie peut faire la différence. Nous recherchons aussi des profils atypiques, capables de s’adapter et de relever des défis.

Contrat : CDI
Statut : Cadre au forfait jour
Classification : classe 5 ou classe 6 de la CCN Assurance
Localisation : chez vous ou chez nous (Chatillon 92)
Démarrage : septembre

Nos avantages :

Chez Mutex, on valorise l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’innovation. Nous offrons un environnement de travail humain, dynamique et engagé dans la RSE, avec des initiatives pour la biodiversité, la solidarité, et le développement personnel.

Nos avantages incluent :

* Une forte attention à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires souples, jusqu’à 52 jours de congés, télétravail (en moyenne 3 jours par semaine), indemnités et titres-restaurants.
* Une rémunération complétée par des dispositifs d’épargne et de participation : intéressement, CET, retraite supplémentaire, PEE avec abondement, forfait mobilité durable, etc.
* Un espace de travail moderne en flex office, avec restaurant, parking, douches, cafés à volonté.
* Un engagement pour la formation continue (en moyenne 3 jours par an) et la mobilité interne (deux postes sur trois pourvus en interne).
* Un CSE proposant diverses prestations (chèque Noël, vacances, activités sportives, voyages...) et d’autres avantages (plan d’action seniors, charte handicap, congés anniversaire, congé parental augmenté, etc.).

Prêt à nous rejoindre ?
Si votre profil correspond, contactez-nous pour un premier échange afin de discuter de votre disponibilité, prétentions salariales, et de la suite du processus : un entretien RH avec Anthony, puis un entretien avec François et Romain. Ces échanges peuvent se faire en distanciel ou en présentiel, pour une rencontre de 60 minutes qui nous permettra de mieux nous connaître et de voir si le match est là.

#J-18808-Ljbffr