Chef de communication et du marketing – industries de procédés, abb amérique du nord

À propos d'ABB

Chez ABB, nous aidons les industries à aller plus vite, de manière plus efficace et plus propre. Ici, le progrès est une attente, pour vous, votre équipe et pour le monde. En tant que chef de file mondial, nous vous donnons les moyens de faire avancer les choses. Ce ne sera pas toujours facile, car grandir demande de la ténacité. Mais chez ABB, vous ne serez jamais seul dans cette course. Run what runs the world.


Rôle

Global Communications Manager - BL Mining & Materials au sein d'ABB Amérique du Nord.

Vous aurez un impact direct sur le positionnement d’ABB sur le marché nord‑américain, en contribuant à renforcer la marque et le leadership d’opinion de l’une des entreprises de technologies industrielles les plus reconnues au monde.


Responsabilités

* Traduire les stratégies mondiales de marketing et de communications des lignes d’affaires en plans locaux à fort impact, favorisant la visibilité de la marque, le leadership d’opinion et la génération de la demande en Amérique du Nord.
* Collaborer étroitement avec la direction locale, les équipes de vente et les responsables mondiaux des communications des lignes d’affaires afin de créer des récits pertinents et percutants mettant en valeur le portefeuille d’ABB, les projets locaux, l’expertise interne et les réussites clients.
* Développer et livrer une vaste gamme de supports de communication, incluant des communiqués de presse, des vidéos, des présentations, des discours exécutifs, des articles, du contenu pour les médias sociaux et des références clients.
* Diriger et gérer la participation d’ABB à des événements de l’industrie, tels que des salons professionnels, des séminaires clients et des événements organisés par ABB, en assurant un positionnement fort de la marque, des solutions et des leaders d’ABB.
* Piloter les communications internes au niveau local afin d’assurer que les employé(e)s soient informé(e)s, aligné(e)s et engagé(e)s.
* Planifier, organiser et animer des assemblées publiques locales (town halls) en collaboration avec l’équipe de gestion locale, afin de favoriser la transparence et l’engagement.
* Garantir l’excellence de l’exécution et la cohérence de toutes les communications, en parfaite adéquation avec le positionnement de la marque ABB, son identité visuelle ainsi que les stratégies mondiales et locales.


Qualifications

* Diplôme universitaire en communications, marketing, journalisme ou dans un domaine connexe.
* Plus de 8 ans d’expérience en communications marketing, idéalement au sein d’une agence de communication ou dans un environnement B2B/industriel.
* Solides compétences en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément.
* Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais, avec la capacité de traduire des technologies complexes en messages clairs et engageants. Le français est requis pour les candidat(e)s basé(e)s au Canada.
* Créatif(-ve), orienté(e) vers les solutions et autonome, doté(e) d’un fort esprit stratégique et analytique.
* Expérience confirmée en marketing numérique et avec des outils d’automatisation marketing (p.ex.: Salesforce, Pardot).


Lieu & modèle de travail

* Poste ouvert aux candidat(e)s au Canada, aux États‑Unis et au Mexique.
* Préférence pour le Canada (Montréal).


Avantages

Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de remettre en question les idées, de diriger avec confiance, et de développer votre carrière grâce à un travail porteur de sens, l’apprentissage continu et un soutien adapté à vos objectifs.


Équité d’emploi (EEO)

ABB Valorise le dévouement, l’engagement et l’expertise de ses employés. En tant qu’employeur souscrivant au principe d’équité d’emploi, nous croyons en l’importance d’une main-d’œuvre inclusive et diversifiée. Nous nous engageons à faire en sorte que nos politiques et pratiques soient alignées avec le programme d’équité en matière d’emploi, dans le but de constituer une équipe véritablement représentative des quatre groupes désignés :

* Les femmes
* Les peuples autochtones
* Les membres des minorités visibles
* Les personnes en situation de handicap

ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap et encourage les personnes à s’auto-identifier durant le processus de candidature.

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