Responsable de pôle 3919 - equipe ecoute de nuit

PpbLa Fédération nationale Solidarité Femmes (FNSF) regroupe plus de 80 associations spécialisées dans l’accueil, l’accompagnement et l’hébergement des femmes victimes de violences conjugales et leurs enfants. /b Réparties sur le territoire français, ces associations militent en faveur des droits des femmes et luttent contre les violences qui s'exercent à leur encontre et à celle de leurs enfants. /p pbElle a créé et pilote depuis plus de 30 ans le 3919, la Ligne d'écoute pour les femmes victimes de violences, /b accessible partout sur le territoire français. /p pLa FNSF participe bau combat commun des associations féministes /b et s’inscrit dans un mouvement de transformation sociale et politique pour des rapports entre les femmes et les hommes fondés sur l’égalité. /p pUne équipe de près de 100 salarié·es assure la mise en oeuvre des projets politiques de la fédération. Elle est organisée en pôles et services (bLigne d’écoute 3919 /b, Observatoire, Hébergement-Logement, Justice, Formation, Animation du Réseau, Informatique, Administratif et Financier, Ressources Humaines, Communication, Projets Transverses). /p h3Responsable de Pôle 3919 - Equipe Ecoute de Nuit /h3 pRattaché.e à la Directrice Métiers et en lien avec les 3 autres Responsables de la Ligne d’écoute 3919, bvous êtes en charge de l’encadrement et de l’accompagnement de l’équipe des écoutantes de nuit (13 professionnelles). Présent.e sur une partie de la période de nuit, vous participez activement au pilotage organisationnel des activités de l’équipe. Vous contribuez également à l’amélioration et à l’évolution du service. /b /p pPlus précisément : /p ul libManager de terrain, vous pilotez l’équipe des écoutantes de nuit /b : vous gérez bles plannings /b, vous programmez les activités (réunions, formations, groupes d’analyse de la pratique, etc.). Vous participez aux recrutements et vous accompagnez les professionnelles dans bleur montée en compétences. /b Vous assurez bune communication fluide /b au sein de l’équipe et vous favorisez bune bonne dynamique /b au sein du collectif de travail. /li liVous contribuez à bla définition des orientations stratégiques /b du 3919, vous mettez en oeuvre bl’ensemble des activités de la ligne dédiée à l’écoute de nuit /b et vous êtes bgarant.e de la qualité /b (maitrise des techniques d’écoute, respect des droits des appelant.es, etc.) bet de la continuité /b (7/7, 24/24) bde service /b. Vous contribuez à bl’amélioration des outils et process /b, à l’évaluation des actions menées et à bl’élaboration de rapports d’activités /b. /li liVous identifiez bdes partenaires potentiels /b et vous développez bles réseaux d’action autour de l’intervention de la ligne d’écoute /b. Vous participez à des évènements et vous représentez la ligne d’écoute auprès des instances extérieures. Vous pilotez et mettez en oeuvre bcertains projets dédiés /b (ex : respect des plannings, des moyens, remontées des indicateurs et livrables, etc.). Pour cela vous coordonnez et animez bles groupes de travail /b durant les différentes phases du projet. /li liAu quotidien, vous interagissez avec la Directrice Métiers, vos paires, les différents responsables et vous participez ainsi à bla gestion technique /b (suivi des protocoles, des matériels et logiciels du 3919), badministrative et budgétaire de la ligne d’écoute /b. /li /ul pDe formation supérieure, bvous possédez une expérience similaire de 5 ans minimum en structure associative dans le secteur social ou médico-social /b. /p pbVous avez impérativement acquis une expérience dans l’accompagnement des femmes. /b /p pUne maîtrise des techniques d'écoute est un plus. /p pbSensible au sujet des droits des femmes, vous avez de bonnes connaissances dans le champ des violences faites aux femmes, des violences conjugales, de la prévention des comportements et des violences sexistes, des stéréotypes de genre, de l’égalité femme-homme, etc. /b /p pbManager de proximité /b, vous vous épanouissez dans l’animation, l’accompagnement et le développement des compétences des équipes. /p pbRigoureux.se, organisé.e, votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et de la communication vous permettent de créer un collectif et de fédérer autour d'objectifs communs. /b /p h3Notre proposition /h3 ul libParticiper à un projet militant et féministe ! /b /li libCDI /b basé à Pantin (Métro Église de Pantin - Ligne 5) /li libTemps de travail : /b temps plein, 5 semaines de congés payés + 27 jours de congés additionnels/an /li libDes astreintes régulières (environ 1 semaine par mois 24/24) /b sont à prévoir afin de garantir la continuité des activités de la ligne d’écoute. /li libAvantages : /b titres restaurant, 50% de l’abonnement de transport, IKV, mutuelle et prévoyance. /li libRémunération : /b en fonction du niveau d’expérience + prime d’astreintes (Accords CHRS). Statut Cadre. /li libHoraires décalés : de 15h à 23h ou de 16h à minuit. /b Ponctuellement, vous êtes amené.e à travailler après minuit pour des échanges privilégiés avec l’équipe (les écoutes de nuit couvrent le créneau de 20h à 7h du matin). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr