Description de la mission
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de gestion technique en CDI pour le secteur de Montpellier Ouest (Montarnaud, Saint Martin de Londres et Saint Gely du Fesc)
Doté(e) dune aisance relationnelle, vous avez le sens du service et vous savez vous rendre disponible pour vos clients à tout moment. Alors ce poste est fait pour VOUS, nattendez plus pour postuler !
Personnel de terrain, vous assurez un lien administratif et de proximité avec les locataires et veiller à leur satisfaction. Vous pilotez les prestations effectuées sur un secteur géographique défini, afin de garantir et daméliorer la qualité de service auprès des locataires
Vos missions seront les suivantes :
1. Assurer le maintien du bon état général des résidences du secteur
2. Garantir des relations de qualité avec les locataires
3. Veiller à la bonne information des locataires
4. Assurer le suivi des réclamations techniques
5. Réaliser la visite Conseil puis lEtat Des Lieux (EDL) de sortie
6. Veiller au suivi des travaux de remise en état pour une remise en location rapide
7. Recenser et signaler les besoins dintervention technique
8. Engager les travaux dentretien courant (marchés à bons de commande < 3 )
9. Veiller à la bonne exécution des travaux dentretien courant et valider les factures
10. Gérer les commandes de travaux selon les budgets alloués
11. Communiquer toutes les informations inhérentes à la vie du patrimoine au Responsable Territoire
12. Etre en lien avec le Chargé de gestion contrats assurances & maintenance dans le cadre du suivi des sinistres
13. Être en lien avec le/la Chargé(e) de Clientèle pour le suivi du secteur
14. Etre en lien avec le Service Travaux Patrimoine dans le cadre du suivi des travaux GE GR
15. Participer aux livraisons des nouvelles résidences
16. Assurer lastreinte
Profil
Profil recherché :
17. Diplômé d'un Bac à Bac dans les secteurs de l'immobilier ou dans le domaine du bâtiment, avec une expérience dans un poste similaire
18. Expérience significative dans la gestion technique, idéalement dans le secteur du logement social
19. Connaissance des réglementations en vigueur dans le domaine du logement social
20. Bonnes compétences en communication et en relationnel
21. Autonome, organisé(e) et capable de gérer efficacement les priorités
22. Rigueur et esprit de synthèse
23. Permis de conduire valide (déplacements réguliers à prévoir sur le secteur dédié)
Avantages :
24. Une opportunité de travailler dans un secteur passionnant et en constante évolution.
25. Environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant le développement professionnel.
26. Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (véhicule de fonction, 13ème mois, prime de vacances, RTT, mutuelle, ticket restaurant, prime de cooptation, intéressement, participation et CSE)
En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie des locataires en leur offrant des logements agréables et accessibles.
Process de recrutement :
Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.
Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.
Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N et du Directeur des Ressources Humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez le Groupe FDI, vous faites partie dune équipe guidée par lengagement et lexigence.
Nous vous offrons des évolutions de carrière sur lensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.
Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :
27. Dun parcours dintégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
28. Dun environnement favorable au travail collaboratif
29. Dun accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
30. Dun climat social apaisé et constructif
Dans le cadre de notre politique dinclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Fourchette de salaire
28-32 k
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