Agent logistique du cabinet du président (h/f)

Entreprise

Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !



Affectation : Cabinet du Président

Direction : Générale des Services

Résidence du poste : Privas

Filière (s) : Technique

Catégorie (s) : C

Cadre(s) d’emploi : Adjoint Technique Territorial

Grade(s) cible du poste : Adjoint Technique territorial principal 2ème ou 1ère classe

Grade(s) d’accès possible : Adjoint Technique territorial

Poste à temps complet : Oui

Quotité de travail : 100%

Télétravail : Oui



Mission du cabinet

Le cabinet est un organisme politique restreint, formé de collaborateurs personnels choisis par le Président, ayant pour mission de le conseiller et de l’assister dans la réalisation de l’ensemble de ses missions.


Poste

Définition synthétique du poste

Sous l’autorité du Directeur de Cabinet, l’agent logistique du cabinet prépare et suit le déroulement des réunions, ainsi que la réception et autres manifestations au plan technique et protocolaire. Il est responsable du bon fonctionnement des équipements audio visuels fixes ou mobiles. Il est en charge de la gestion, mise à disposition et suivi des équipements de promotion du Département. Il participe également à diverses missions du Cabinet.

Définition des activités

* Réception et analyse des demandes avant validation par le Chef de Cabinet
* Mobilisation des moyens et coordination des intervenants sur une même opération
* Suivi fonctionnel et technique des matériels
* Suivi du matériel de promotion, gestion des prêts.
* Fonction d’huissier pour toutes les séances du conseil départemental et commissions permanentes
* Appui au secrétariat du Cabinet
* Appui à la logistique du pôle chauffeurs
* Préparation et suivi de la logistique des déplacements du Président

Profil recherché

Savoir

- Capacité d’organisation.

- Réactivité.

- Capacité d’adaptation.

- Disponibilité.



Savoir-faire

- Capacité à définir urgence, priorité, importance

- Connaissances techniques en audiovisuel, son, électricité.

- Maîtrise de l’outil informatique



Savoir-être professionnel

- Rigueur et sens de l’organisation

- Discrétion

- Réactivité et adaptabilité

- Loyauté



Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires

Permis B



Contraintes du poste

Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : emploi sujet à des fluctuations d’horaires (réceptions, déplacements, etc... ) et à récupération.



Vous n'avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l'Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable.

Organisation et temps de travail

Horaires et badgeage

Le temps de travail s’organise autour de plages horaires définies :

* Plages fixes obligatoires : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
* Plages modulables : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h00

Cycles de travail au choix, ajustables chaque année :

* 39h20 hebdomadaires : 25 jours de RTT/an
* 37h20 hebdomadaires : 14 jours de RTT/an
* 35h10 hebdomadaires : sans RTT

Conditions de travail et avantages

Télétravail : possible 1 à 2 jours par semaine, selon les besoins du service, après une période d’intégration réussie

Congés annuels : 25 jours ouvrés + jusqu’à 2 jours de fractionnement

Formation et évolution : offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne

Mutuelle santé et prévoyance : participation de l’employeur (sous conditions de labellisation)

Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun

Titres-restaurant : valeur faciale de 7 €, participation de l’employeur à hauteur de 3,75 €

Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d’ancienneté) :

* Chèques vacances
* Aides aux activités sportives et culturelles
* Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)



Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 6 juillet 2025 :

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.