Aide soignant domicile h/f cdd cdi stetienne

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

L'Aide-Soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade. Elle
travaille en collaboration, sous la responsabilité et l'encadrement d'un infirmier(e). Il (elle) réalise
des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser
partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne,
dans le respect de ses droits et de sa dignité

MISSIONS ET ACTIVITES

Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient : toilette, soin de bouche, habillage,
change, douche, bain, capiluve, pédiluve, lever...dans le respect de sa pudeur, de son
degré d'autonomie et de ses habitudes de vie
Maintenir et évaluer l'autonomie du patient après identification de ses besoins
Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit (dossier patient) afin de
maintenir la continuité des soins, (protocole gestion du dossier patient SSIAD et gestion
des feuillets)
Transmettre à l'infirmière coordinatrice tout changement dans le comportement et l'état de
santé du patient
Accueillir un nouveau patient
Mesurer les paramètres vitaux d'un patient
Prendre en charge le patient et donner l'alerte en cas d'urgence
Prendre en charge les patients dont il est le référent (cf. Missions des référents)
Participer au projet personnalisé de prise en soin
Communiquer avec les proches et les intervenants
Participer aux réunions et projet de service
Vérifier l'état du véhicule et signaler les dysfonctionnements
Prendre connaissance des procédures et protocoles en place
Participer à des formations

Profil recherché :

Physiques et psychologiques :
? Résistance physique ;
? Equilibre psychologique ;
? Maîtrise de soi ;
? Capacité d'adaptation et d'évolution

Professionnelles et personnelles :
? Respect du secret professionnel ;
? Respect des consignes ;
? Respect des patients (Habitudes, histoire de vie...), des proches et des intervenants .
? Discrétion professionnelle ;
? Connaissance de la personne âgée et de ses spécificités ;
? Connaissance de son domaine de compétence et de ses limites ;
? Sens de la hiérarchie ;
? Sens de l'écoute ;
? Disponibilité ;
? Esprit d'initiative ;
? Esprit d'équipe ;
? Organisation et rigueur professionnelle ;
? Travail en autonomie ;
? Prise d'initiatives à bon escient ;
? Utilisation des matériels (Lit médicalisé, lève malade...) ;
? Aptitude à la conduite ;
? Respect du matériel et des véhicules.