Le Service Santé Sécurité au Travail de la MSA d’Armorique travaille depuis plusieurs années sur les liens entre management, santé au travail et performance de l’entreprise. Elle a ainsi créé des outils pour accompagner les entreprises sur cette thématique. Aujourd’hui, nous recherchons une chargé(e) de mission au sein du service et qui aura pour objectif de : Réaliser un bilan quantitatif et qualitatif du déploiement des outils : création de questionnaires, enquêtes/entretien auprès des entreprises accompagnées (dialogue avec les Directions, managers, Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)…) Elaborer un tableau de bord permettant d’avoir un meilleur suivi du déploiement de l’action et notamment de l’accompagnement des entreprises Créer des outils pour permettre aux entreprises accompagnées de mesurer le retour sur investissement des actions mises en place Evaluer la montée en compétence des collaborateurs du service sur cette thématique, définir les besoins complémentaires et les mettre en œuvre Promouvoir les accompagnements possibles sur cette thématique auprès des entreprises adhérentes et notamment des grands comptes (format, supports, contenus à définir) Concevoir une action collective phare permettant de mettre en valeur les accompagnements réalisés Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de conseillers en prévention des risques professionnels qui collaborent étroitement avec les médecins et les infirmiers en santé au travail du service. Vous serez en lien avec les entreprises adhérentes à la MSA. Nous recherchons une personne organisée, aimant travailler en équipe, ouvert(e) aux autres, et ayant une véritable capacité d’écoute et d’analyse. Étudiant(e) de niveau Bac4/5 en Master dans l'un des domaines suivants : Gestion des Ressources Humaines ; Gestion de projet ; Psychologie du travail ; etc. *]:pointer-events-auto [content-visibility:auto] supports-[content-visibility:auto]:[contain-intrinsic-size:auto_100lvh] R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)var(thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(header-height)min(200px,max(70px,20svh)))]" data-scroll-anchor="false" data-testid="conversation-turn-12" data-turn="assistant" data-turn-id="request-WEB:2cf057f7-f04a-4895-a1d4-9f77b15ad6da-5" dir="auto"> INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Contrat : Apprentissage ou professionnalisation Durée : 12 à 24 mois, prise de poste à la rentrée 2026 La rémunération est fixée selon la grille réglementaire en vigueur, en fonction du type de contrat ( apprentissage ou professionnalisation ). Avantages : Intéressement aux résultats de l'entreprise Possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise Remboursement de 50% des trajets réalisés en transport en commun (domicile - travail) Complément familial (si enfant à charge) Participation employeur aux repas pris au restaurant d’entreprise Possibilité d'effectuer des horaires variables Envie de nous rejoindre ? Postulez :)
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