À propos de Groupe SOFLUX :
Depuis 1981, le Groupe SOFLUX est un acteur majeur des services multi-fluides en France. Nous intervenons sur des projets de construction et de réhabilitation dans des secteurs variés tels que le logement collectif, la santé, le commerce, l'éducation, l'hôtellerie et l'industrie. Avec nos 500 collaborateurs répartis sur le territoire national, nous réalisons un chiffre d'affaires de 66 millions d'euros.
Dans le cadre de la création d'un pôle dédié au parc Disneyland Paris, notre agence SNEE Chessy (77) recherche un Conducteur de Travaux Génie Electrique Tertiaire Industrie (h/f).
Vos responsabilités incluent :
- Superviser et coordonner les projets électriques du secteur tertiaire et industriel.
- Assurer la gestion financière et technique des chantiers.
- Encadrer les équipes sur le terrain et veiller au respect des délais et de la qualité.
- Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
- Veiller à la sécurité sur les chantiers et à la conformité des installations aux normes en vigueur.
Profil Recherché :
- Expérience : Expérience significative dans le domaine du génie électrique tertiaire et/ou industriel. Vous avez pu éprouver vos connaissances et compétences sur des projets variés et complexes, en entreprise ou maîtrise d'œuvre.
- Compétences Techniques : Maîtrise des normes électriques en vigueur, capacité à gérer des projets de A à Z.
- Qualités Personnelles : Leadership, rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Formation : Minimum BAC+2 en Génie électrique (BTS ou DUT) - Licence Pro ou Ingénieur accepté.
Avantages :
- Formation Continue : Pour perfectionner vos compétences.
- Projets Variés et Stimulants : Travailler sur des projets d'envergure et diversifiés.
- Environnement de Travail Collaboratif : Ambiance de travail respectueuse et collaborative.
- Type de contrat : CDI (35 heures par semaine) avec période d'essai.
- Rémunération : Salaire selon expérience.
- Avantages Sociaux : Mutuelle Santé avec prise en charge avec participation employeur à hauteur de 55%, une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP), une prime de fin d'année suivant les résultats, voiture, téléphone, CSE.
- Véhicule de service fourni ou frais de déplacement pris en charge par l'entreprise
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