Sage-femme f/h (nouvelle fenêtre)

Vous êtes ... ?

1. Attiré(e) par les politiques et les dispositifs de santé ( la promotion et la protection de l'enfant de moins de 6 ans, la planification familiale....) ;
2. Doté(e) de capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse et vous faites preuve d’autonomie ;
3. En mesure d’adapter vos compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire ;
4. Titulaire du diplôme d’Etat de Sage-femme et inscrite au Conseil de l’Ordre Départemental ;
5. Formé(e) en gynécologie préventive et contraceptive (souhaité).

Grâce à vous le Département est là !

Le Département favorise l’accueil de l’enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l’enfant jusqu’à l’âge de 6 ans.

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du Pole PMI santé, en lien avec les sages femmes de la Protection Maternelle et Infantile en Maison Nord Solidarité (MNS) vous contribuez activement à :

6. Favoriser les coordinations au sein de la PMI et avec l'ensemble des acteurs de la périnatalité pour garantir la cohérence et la continuité des accompagnements du début de grossesse aux 3 ans de l'enfant ;
7. Permettre l’accès à la santé des femmes, des femmes enceintes et des nouveaux nés ;
8. Soutenir les futurs parents dans la préparation à la naissance et l’accueil de l’enfant ;
9. Réaliser des évaluations, des accompagnements de situations en prévention médico-sociale ;
10. Participer à la mission de veille sanitaire et sociale et au développement social local ;
11. Aider au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations.

Pour vous, le Département est là !

12. Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
13. Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
14. Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
15. Complémentaire Santé et Prévoyance (facultative) ;
16. Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.