Numéro 2 de l'établissement, l'adjoint(e) devra travailler en parfait accord avec la direction.
En collaboration avec le directeur:
- Mise en place d'une stratégie et politique commerciale pour l'établissement
- Établissement des budgets
- Suivi des résultats d'exploitation
- Management de l'équipe et recrutement
- Recherche constante de faire évoluer le produit (la qualité, la satisfaction de la clientèle, l'esthétique et la qualité des prestations dans son ensemble)
L'adjoint(e):
- Sera l'interlocuteur privilégié des chefs de services et salariés (de 29 à 45 personnes)
- Sera en charge de dynamiser et gérer la partie restauration que ce soit:
- au niveau commercial / animation des ventes
- gestion des couts
- gestion du personnel
- il ou elle sera capable d'aider en cas de besoin que ce soit en cuisine ou en salle
- ses objectifs seront essentiellement basés sur la progression de l'activité restauration
- Sera capable de prendre des décisions adaptées en l'absence de la Direction
- Assurera le remplacement de la commerciale en cas d'absence
- Supervisera la partie de l'hébergement
Profil recherché:
****Le candidat (H/F) devra avoir impérativement une expérience confirmée en restauration traditionnelle avec un charisme affirmé pour animer et dynamiser l'équipe de cuisine en place depuis de nombreuses années. C'est un challenge!!!****
Ce poste est intéressant par la diversité des missions, ce qui implique une facilité d'adaptation rapide aux situations diverses que ce soit du terrain ou de l'administratif.
Le candidat (H/F) devra parler au minimum l'anglais en deuxième langue.
Possibilité de logement sur une courte période.
Prise de poste début Octobre 2025
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