Chef de chantier h/f

Temporis Plaisance-du-Touch, une agence qui vous (touch)era en plein cœur ! Ou en plein dans le mille…
Notre agence d’emploi et de recrutement recherche pour son client un Chef de chantier H/F spécialisé dans la menuiserie basé à Plaisance-du-Touch pour une mission d’intérim de 4 mois.

Tu as fait de la menuiserie ton métier ? Passer tes journées à encadrer des chantiers ne te fait pas peur ? Tu aimes t'assurer de la bonne exécution des travaux pour tes clients ? Alors ne t'arrête pas là et suis-moi !

Tes missions :
- Préparer, organiser et suivre les chantiers de menuiserie
- Encadrer et coordonner les équipes de pose
- Assurer la bonne exécution des travaux (menuiseries intérieures, extérieures, agencements, etc.)
- Lire et interpréter les plans et dossiers techniques
- Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
- Gérer les approvisionnements et le matériel sur chantier
- Être l’interlocuteur principal sur le chantier (clients, conducteurs de travaux, autres corps d’état)
- Rendre compte de l’avancement des travaux

Poste en temps plein.

T’es toujours avec moi ? Parfait !

Le profil recherché :
- Formation en menuiserie (CAP, BP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
- Expérience significative en menuiserie et en gestion de chantier
- Maîtrise des techniques de pose (bois, alu, PVC)
- Capacité à encadrer une équipe et à prendre des décisions
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Connaissance des normes de sécurité

Ton salaire se fixera en fonction de ton expérience !

Les avantages de Temporis :
-Un petit café lors de ton entretien
-Une mutuelle au bout d’un certain nombre d’heures effectuées en intérim
-21% d’indemnité de fin mission et d’indemnité de congés payés à chaque fin de contrat
-Les avantages du FASTT : véhicule, garde d’enfants, logement…

Alors, on a tapé dans le mille, pas vrai ?

Si tu te retrouves dans cette offre, n’attends plus et postule : Barbara, ta référente recrutement, sera ravie d’étudier ta candidature et de travailler avec toi !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.