Description du poste
Animation et management d'équipe
1. Animer, accompagner et fédérer une équipe au quotidien ;
2. Motiver les collaborateurs et coordonner les activités du service ;
3. Conduire les entretiens annuels d'évaluation ;
4. Identifier les besoins en formation individuels et collectifs ;
5. Valoriser les compétences de chacun afin d'optimiser la performance collective.
Organisation et coordination de l'activité
6. Planifier et répartir la charge de travail ;
7. Assurer le suivi de l'activité et coordonner les priorités ;
8. Gérer les absences et garantir la continuité de service.
Pilotage et suivi de l'activité
9. Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur l'activité, les résultats et les éventuelles difficultés rencontrées ;
10. Veiller à la cohérence des actions menées avec les autres équipes et services partenaires ;
11. Participer à des réunions internes et externes sur des sujets techniques ;
12. Conseiller les interlocuteurs internes et externes dans son domaine d'expertise ;
13. Garantir le maintien et le développement des compétences au sein de l'équipe ;
14. Participer à des groupes de travail transverses ;
En tant que manager, vous concrétisez par votre action quotidienne les repères managériaux de notre institution : porter les valeurs de la Sécurité sociale, piloter l'activité pour améliorer notre performance, animer le collectif, fédérer et développer les compétences de votre équipe, anticiper et adapter l'organisation dans un esprit d'ouverture à son environnement.
Plus d'information sur les repères managériaux de la Sécurité sociale.
Profil recherché
Vos compétences
Vous appréciez le management de proximité, le travail en équipe et les environnements où coopération et organisation sont essentielles.
Vous disposez :
15. D'une expérience managériale (souhaitée) ; De solides capacités d'organisation, d'analyse et de coordination ; D'un bon relationnel et d'une capacité à fédérer autour d'objectifs communs ; D'un esprit collaboratif et d'une posture de manager facilitateur.
Conditions du poste
Poste à pourvoir dès que possible
Travail en étroite collaboration avec l'équipe managériale du service
Environnement dynamique favorisant l'autonomie et le travail collectif
Accompagnement à la prise de poste et développement des compétences tout au long du parcours professionnel
Modalités de recrutement
Date limite de candidature : 29 mai
Tests de personnalité prévus dans le cadre du processus de recrutement
Entretiens de recrutement : à définir
Aucune candidature ne sera prise en compte en dehors.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
16. Type de contrat
17. Localisation
18. Rémunération
19. Niveau
20. Publié depuis
21. Limite de candidature
22. Référence
23. Type de contrat CDI
24. Localisation Nantes
25. Niveau NIVEAU 6
26. Publié depuis 6 jours
27. Limite de candidature le 05/06/
28. Référence NVHADD
29. Type de contrat CDD
30. Localisation LAVAL
31. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
32. Niveau NIVEAU 3
33. Publié depuis 2 semaines
34. Limite de candidature le 02/06/
35. Référence NVHADD
36. Type de contrat CDI
37. Localisation Angers
38. Rémunération 1 € par mois
39. Niveau NIVEAU 3
40. Publié depuis 2 semaines
41. Limite de candidature le 10/06/
42. Référence NVHADD
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