Derrière cette marque emblématique se cache ALTHO, entreprise familiale bretonne créée en 1995 à Pontivy (56), aujourd'hui leader de la chips en France.
Avec plus de 500 collaborateurs et 2 sites de production (Bretagne & Ardèche) et bientôt un troisième, nous fabriquons plus d'1 chips sur 2 consommée en France.
Notre ADN : la qualité de la pomme de terre, l'innovation, et une démarche RSE concrète (recyclage, économie d'eau, circuits courts, actions sociales locales).
En pleine croissance, ALTHO offre un environnement stimulant pour relever de nouveaux défis et grandir avec nous !
Prêt à croquer dans une carrière savoureuse ? Découvre ce que nous avons à t'offrir ! Dans le cadre du renforcement de notre transformation digitale RH, ALTHO recherche un(e) Chef de projet Informatique SIRH pour piloter le déploiement, l'intégration et l'optimisation des outils SIRH, en lien étroit avec les équipes RH, informatiques et les partenaires externes. Ce poste stratégique s'inscrit dans une démarche de digitalisation structurante pour l'entreprise.
Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, en tant que Chef de projet SIRH, tes principales missions seront
Pilotage de projets SIRH
- Conduire l'ensemble des phases projets : cadrage, expression de besoins, spécifications, choix de solutions, déploiement, accompagnement au changement.
- Assurer la coordination entre les différents acteurs internes (RH, IT, utilisateurs) et les prestataires.
- Garantir le respect des délais, des budgets et des exigences qualité.
Intégration fonctionnelle et technique
- Participer à l'analyse et à l'optimisation des processus RH via les solutions SIRH.
- Superviser les interfaces entre le SIRH et les autres applications internes (paie, gestion des temps, formation, recrutement, etc.).
- Veiller à la sécurisation et à la conformité des données traitées.
Conduite du changement & accompagnement
- Construire et animer la stratégie d'embarquement des utilisateurs.
- Élaborer les supports et former les utilisateurs aux nouveaux outils.
- Être garant de l'adoption des solutions déployées et assurer le support de niveau 2.
Reporting et amélioration continue
- Suivre les indicateurs de performance des outils SIRH.
- Proposer des axes d'évolution et de rationalisation.
- Assurer une veille technologique et réglementaire (RGPD, cybersécurité RH).
Tu évolueras dans un environnement exigeant et en pleine transformation, où l'innovation, l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client sont au coeur des enjeux.
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