Un responsable des équipes de régie bâtiment

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi • Valider la pertinence et assurer la réalisation et l'organisation des interventions d'entretien bâtiment
• Gérer et animer des équipes d'entretien bâtiment (TCE)
• Participer à des interventions particulières. Missions / conditions d'exercice -pour les demandes d' interventions (7000 interventions / an):
• Apporter une expertise technique sur le bien fondé des demandes d’intervention, en lien si nécessaire avec les équipes spécialisées pour diagnostic, la renvoyer le cas échéant vers le service compétent
• Gérer en lien avec les différents chef d’équipes, les DI en priorisant les urgences (sécurité continuité de service), en optimisant le temps de travail,les déplacements et les coûts
• Être garant des réalisations effectuées par ses équipes en matière de qualité et de délai
• Analyser les causes des difficultés de réalisation et des problèmes récurrents en proposant des améliorations
• Garantir des moyens techniques et documentaires nécessaires à l'intervention des équipes

-pour la gestion des équipes (40 agents):
• Veiller et faire respecter les règles de sécurité et port des EPI lors des interventions
• Manager en lien avec les différents chefs d'équipe, les agents qualifiés, les accompagner sur les aspects de la sécurité, environnementaux, de la propreté, organisationnels, de la communication et de la qualité de service.
• Gérer et suivre les congés des équipes pour garantir une continuité de service.
• Recenser dans les équipes les besoins en formation
• Assurer, coordonner le déploiement de la polyvalence au sein des équipes des ateliers.
• Assurer le pilotage en direct des agents de l’équipe polyvalente gros oeuvre

-pour les interventions particulières
• Participer à des interventions exceptionnelles et particulières (événements climatiques exceptionnels, Plan Communal de Sauvegarde, manifestations, nécessités de service,... ), les coordonner en lien avec la hiérarchie
• Prendre part aux astreintes de décision. Profils recherchés QUALITE REQUISES :
-capacités à manager une équipe
-organisation, méthode et réactivité
-maîtrise des techniques bâtiment
-capacité à diagnostiquer et préconiser dans les différents corps d'état
-connaître les règles de sécurité et de prévention liées au domaine d'activité et aux sites d'intervention
-aptitude à s'adapter à la polyvalence des taches et aux situations d'urgences
-maîtrise de l'outil informatique




PROFIL :
cadre B
Expérience en management
Niveau BAC + 2