Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.
Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2, 7 milliards d'Euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu'au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !
C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?
Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière !
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La Direction des Ressources Humaines du groupe Econocom recrute un Contrôleur de gestion sociale H/F pour l'accompagner dans l'organisation et l'optimisation de sa politique RH.
Basé au sein de notre siège à Puteaux, vous rejoignez le pôle Excellence RH composé du contrôle de gestion sociale, du service paie, de l'administration du personnel et du développement RH. Rattaché au Responsable du contrôle de gestion sociale et intégrant une équipe de deux collaborateurs, vous accompagnez les différentes directions RH du groupe et ses filiales à travers le monde par de l'analyse de données et par le déploiement d'outils performants pour répondre aux fortes ambitions de développement (près de 9 000 collaborateurs présents dans 16 pays).
A mi-chemin entre la finance et les ressources humaines, vous collectez, analysez et synthétisez les informations et les données sociales qui permettent au groupe d'optimiser la politique de ses ressources humaines et de ses coûts financiers.
Vos missions captivantes sont détaillées ainsi :
Elaborer le reporting et le pilotage des données sociales du Groupe :
- Elaborer des extractions et rapports sur les données quantitatives du SIRH
- Consolider les données internes et externes au SIRH et vérifier leur fiabilité en suivant une méthodologie de contrôle (procéder à leur correction ou alerter le service gestionnaire)
- Alimenter les équipes RH en matière de données, les interpeler sur leurs thématiques d'expertise
- Construire les tableaux de bords sociaux et assurer la mise à jour. Proposer des ajustements s'il est nécessaire de les faire évoluer
- Elaborer les rapports obligatoires et enquêtes institutionnelles (BDES, état du personnel, enquêtes légales, situation de l'emploi, index égalité, NAO)
- Préparer la présentation des rapports avec les RH et présentation le cas échéant
Aider à l'analyse des données sociales :
- Mesurer les résultats des politiques sociales et les évolutions des indicateurs
- Vérifier le degré d'atteinte des objectifs et détecter les dysfonctionnements éventuels
- Élaborer un diagnostic, identifier l'origine des dysfonctionnements
- Etablir des projections, des simulations et proposer des actions aux Ressources Humaines
Aider au pilotage de la masse salariale :
- Suivre l'impact des politiques d'augmentation salariale (niveau, masse, report)
- Suivre les budgets de frais de personnel et analyser les écarts
Participer à des études ponctuelles :
- Elaborer des études ponctuelles plus approfondies sur des thématiques identifiées
- Collaborer à des projets RH transversaux, en lien avec le SIRH, la finance ou le RSE
- Répondre à des appels d'offre sur les données RH
- Participer à l'audit sur les données sociales
- Participer à des benchmarks comparatifs entre le marché et les pratiques dans l'entreprise
Aider à la gestion de l'épargne salariale :
- Calculer les montants et envoyer les fichiers relatifs à l'épargne salariale au prestataire
- Répondre à l'ensemble des collaborateurs sur les problématiques liées à la participation, la monétisation, l'épargne salariale
Administrer le SIRH (ADP Décidium, TalentSoft) :
- Gérer les droits
- Assurer le support technique et gérer les données accessibles uniquement à administrateur
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.