Description de l'entreprise
VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air compriméVeolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.2 missions principales :Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé), amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire
Description du poste
Rattaché(e) au responsable d'exploitation Alsace, vous serez en charge de manager une équipe répartie principalement dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin spécialisée dans la maintenance CVC et multitechnique.A ce titre, vos missions seront les suivantes :Management :Veiller au respect des règles de sécurité au sein de ses équipes.Management de l'équipe sur son périmètreS'assurer du maintien des compétences et habilitations de son équipeVeiller au maintien de la cohésion et de la motivation de son équipeEffectuer la répartition des tâches et le suivi des réalisations au sein de son équipe au travers de la réalisation de routines opérationnelles.Veiller à l'adéquation charge / capacité de son équipe et proposer des plans de renfort en cas de besoin.Veiller à l'accueil des nouveaux arrivants conformément aux programmes d’intégrations groupe.Assurer le respect des exigences QSE et des processus tels que définis dans le SMIAssurer l’application de la politique RH de VIGS au travers :-De la réalisation des entretiens annuels-De la réalisation de plan d’évolution annuel de son équipeAssurer le respect par son équipe du règlement intérieurExploitation :Garantir la pérennisation et le fonctionnement opérationnel et continu des équipements.Assurer l\ 'interface client lors des réunions quotidiennesParticiper aux réunions de suivi hebdomadaireAssurer la mise en œuvre des opérations préventives, réglementaires, correctives
Suivi financier / indicateur :Suivre des indicateurs de performance opérationnelleProposer des plans d’amélioration dans le but de l’atteinte des objectifs fixésDéveloppement commercial :Proposer au client des améliorations dans le cadre de la transformation du site.Remonter les besoins clients aux services adéquats.Poste statut cadre en horaire de journéeVéhicule de service mis à disposition.Qualifications
Vous êtes issu(e) d\ 'une formation technique (génie climatique ou maintenance) de niveau Bac+2 à Bac+4, qui vous permet de comprendre les enjeux opérationnels et d\ 'interagir efficacement avecles équipes sur le terrain.Vous justifiez d\ 'une expérience confirmée enmanagement, acquise dans des contextes exigeants, marqués par le changement. Votre leadership naturel et votre capacité de résilience vous permettent de fédérer vos équipes même dans des environnements complexes.Vous faites preuve d\ 'une excellente communication, en particulier dans la relation client.Une bonne compréhension des problématiques techniques est un véritable atout pour gagner en crédibilité et en pertinence dans vos échanges quotidiens.Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?Vous souhaitez, comme nous, préserver l\ 'environnement !Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l\ 'énergie et de l\'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.Vous pourrez bénéficier13ème moisPrime d’intéressement et participationPrime d’anciennetéTransport en commun prise en charge à 100%Avantages du CSE (chèque cadeau Noël, chèque culture…)Prime de cooptation de 1000€Ticket restaurantCrècheMutuelle avantageuseContrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive)Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelleFormationsLa suite des événements ?Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.En tant qu\ 'entreprise inclusive, Veolias’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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