Description du poste
Vous intégrerez une équipe de 13 agents et travaillerez en étroite collaboration avec une autre chargée de formation. Vous serez amené à échanger régulièrement avec les trois autres pôles du département développement RH : le recrutement, la QVCT et la gestion des carrières ainsi qu'avec les autres services de la DRH. Vous serez également en contact étroit avec nos organismes de formation partenaires.
Vos missions principales seront les suivantes :
1. Déployer le plan de développement des compétences (inscription aux formations, communication avec les partenaires internes et externes, gestion et remplacement des absences, saisie de données sur les outils de suivi de la formation).
2. Piloter le déploiement des formations internes.
3. Assurer la logistique des formations dispensées dans nos locaux (notamment l'accueil des formateurs).
4. Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences .
Profil recherché
Vos compétences
5. Excellente communication écrite et orale.
6. Fortes capacités d'adaptation et esprit d'équipe.
7. Organisation rigoureuse et gestion des priorités.
8. Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs.
Votre formation
Licence en Ressources Humaines souhaitée.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable.
Date de recrutement souhaitée : 7 juillet .
Rémunération : 2 euros brut/mois (niveau 6).
Localisation : Rosny-sous-Bois.
Des tests de recrutement pourront être organisés.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous favorisons également la qualité de vie au travail, afin de concilier vie professionnelle et personnelle (horaires variables, télétravail partiel dès 3 mois d'ancienneté)
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