Directeur adjoint autonomie f/h

Missions :

Coordonner et animer les services de la MDA, dans le cadre des orientations stratégiques définies :

* Garantir le pilotage des missions dévolues à la MDPH et les missions déléguées par le Conseil départemental (prestations d’aide sociale, accueil familial adulte, conférence des financeurs)
* Veiller à la transversalité des services au sein de la MDA et de la Direction de l’autonomie et garantir la coopération avec les services du Conseil départemental et tout particulièrement de la Direction Générale Adjointe des Solidarités ;
* Porter les efforts de maîtrise de la dépense publique et s'inscrire dans une culture d'efficience des moyens alloués ;
* Assurer une coordination étroite de l’élaboration des budgets (budget du GIP, budget du CD) avec le service administration générale, en lien avec les contributeurs et les services départementaux et garantir son exécution ;
* Représenter la MDA dans les instances et manifestations diverses.

Proposer et mettre en œuvre la politique dédiée aux personnes en situation de handicap et aux personnes âgées qui relève de ses compétences

* Être force de proposition dans la définition des orientations politiques et stratégiques dédiées aux personnes en situation de perte d’autonomie du champ de compétence de la MDA et participer activement à mise en œuvre ;
* Contribuer activement à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie et participer au suivi et à l’évaluation de la réalisation des actions ;
* Contribuer, par une approche innovante et de co-construction à l'émergence et au développement des projets transversaux, structurants et innovants et aux réponses aux besoins permanents d’adaptation des services ;
* Participer à l’évaluation des politiques publiques dédiées aux personnes en situation de handicap et aux personnes âgées, en partenariat étroit avec le Conseil départemental, l’Agence Régionale de Santé et les autres services de l’Etat ;
* Répondre aux attentes d’informations croissantes des usagers et partenaires opérationnels et institutionnels de la MDA par une stratégie de communication adaptée ;
* Veiller à la mise en œuvre des actions prévues dans la Convention pluriannuelle CNSA / CD (conférence des financeurs, réponse accompagnée pour tous, SI MDPH, etc…) ;
* Assurer la démarche de proximité et de gouvernance territoriale en lien avec les Maisons départementales des solidarités et de la citoyenneté (MDSC),
* Suivre et contrôler la qualité du service rendu par la MDA dans le traitement des dossiers, les délais d’instruction et l’accompagnement de l’usager.

Assurer l’accompagnement et le management des équipes

* Piloter le management global des services de la MDA en s’appuyant sur les chefs de service et chef de service adjoint ;
* Fédérer et animer l'équipe de Direction de la MDA autour d'objectifs partagés tout en organisant et contrôlant la délégation ;
* Initier et développer des actions organisationnelles et managériales




Votre profil :

De formation supérieure BAC +3 et/ou disposant d'une expérience dans le domaine, vous avez une appétence pour les politiques de l'autonomie.

Vous êtes force de proposition et vous démontrez de réelles qualités de management.

Vous êtes apte à saisir les enjeux et à représenter la MDA et le Conseil départemental auprès des différents partenaires.





Autres :



* Charte de télétravail
* Rémunération selon expérience : maximum 70K€ brut
* Poste ouvert CAT A (cadre d’emploi attachés territoriaux, assistants socio-éducatifs), ouvert aux contractuels.



Venez rejoindre une collectivité solidaire et performante, et donnez du sens à vos compétences ! Découvrez toute l’actualité du conseil départemental d’Eure-et-Loir sur www.eurelien.fr.






Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire.



Chef de file de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi.

Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.



Rejoindre le Département d’Eure-et-Loir, c’est faire partie d’un collectif réunissant plus de 65 métiers et qui partagent :

* Des valeurs communes : l’engagement, l’agilité, la transversalité et la solidarité,
* Des opportunités de carrière : l’apprentissage, les stages de découverte, la formation, l’accompagnement à la mobilité…
* Des nouvelles manières de travailler : approche collaborative, groupes projets, télétravail, - Et des moments de convivialité !